在目前的中国男子职业篮球联赛（CBA）中，球员与俱乐部之间的合同往往具有强制性规定。这就意味着球员无法在合同期满前自行解除合同，除非经过俱乐部同意或支付违约金等经济赔偿。因此，球员退役的想法在未到合同期满之前往往被视为不可行。
CBA球队在寻求赞助商支持和赢得商业竞争优势时，往往会选择引援一些受欢迎的外籍球员或国内知名球星。同时，这些球员的加盟也能够吸引更多球迷关注并提高球队的知名度以及商业价值。因此，俱乐部往往希望让球员继续效力，保持稳定的球队阵容。
不同位置的球员在球队的战术中扮演着不同的角色。俱乐部可能需要球员继续效力，以保持团队的平衡和战术协调性。如果球员退役或离开，球队可能需要改变战术或引进新球员，这需要付出相应的时间和精力成本。
即使球员和俱乐部之间存在合同规定，有些球员可能在不得已的情况下选择退役，使俱乐部陷入刑事诉讼或违约赔偿。在这种情况下，CBA执行力不足，难以惩罚和追究违约责任。因此，俱乐部可能选择维持球员的加盟状态，以避免不必要的法律风险。
中国正在逐渐将体育文化融入全国文化中。CBA联赛对于传播体育文化和激发青少年体育兴趣具有重要意义。各大CBA球队在推广篮球文化方面也做出了积极贡献，例如举办篮球训练营、开设篮球学校等。如果CBA球员频繁退役或离开，可能会损害篮球文化的发展潜力和推广成果。
CBA俱乐部和球员之间的合同与约定是职业操守和职业道德的表现。如果球员频繁退役或违约，将损害CBA联赛的声誉和形象。此外，尊重团队合作精神也是CBA球员应该具备的职业素养。
有些年轻球员可能在职业生涯初期遇到挫折或受伤，这会导致他们选择退役或寻求重要转移。在这种情况下，俱乐部可能需要扮演支持和寻求解决方案的角色，帮助他们重返赛场并完成职业生涯。
在CBA历史上，也有一些球员因为退役和违合同规定而影响了球队和联赛的声誉。例如在2011年，前NBA球员斯蒂芬·马布里与北京首钢队的合同纠纷引起轩然大波。事实上，如果俱乐部和球员之间的合同约定合理并得到执行，这些争议和纷争都可以避免。
总的来说，在CBA联赛中，球员不被允许自行退役的情况主要是基于合同规定和商业利益因素。同时，保护职业生涯、维护行业发展以及尊重团队合作精神等因素也需要得到考虑。