让我们直面挑战，探讨在德勤俱乐部：精英汇聚的财务盛宴的局限下，如何实现德勤俱乐部的突破。
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在繁忙的都市生活中，总有一些地方能让人暂时忘却尘世的喧嚣，沉浸于知识的海洋。德勤俱乐部就是这样一处充满魅力与活力的地方。这里，汇聚了来自各行各业的企业精英，他们在这里交流、学习、成长，共同探索财务领域的奥秘。今天，就让我们一起来揭秘这个神秘的组织——德勤俱乐部。
一、德勤俱乐部简介
德勤俱乐部，全称为德勤财务精英俱乐部，成立于2005年，是国内首家专注于财务领域的非营利性组织。俱乐部以“共享、互助、成长”为宗旨，致力于为财务人士提供一个交流、学习、提升的平台。
二、德勤俱乐部特色
1. 高端交流平台
德勤俱乐部汇聚了来自全国各地、各行各业的财务精英，他们在这里分享经验、探讨问题、拓展人脉。俱乐部定期举办各类讲座、沙龙、研讨会等活动，为会员提供丰富的交流机会。
2. 专业培训课程
德勤俱乐部与国内知名高校、专业机构合作，为会员提供涵盖财务、税务、审计、管理等多个领域的专业培训课程。这些课程旨在帮助会员提升专业技能，拓宽职业发展道路。
3. 实战案例分析
德勤俱乐部定期邀请业内专家分享实战案例，让会员了解行业动态，掌握实际操作技巧。这些案例涵盖了企业并购、税务筹划、财务风险管理等多个方面，具有很高的实用价值。
4. 政策解读
德勤俱乐部密切关注国家政策动向，定期邀请政策制定者、专家学者解读最新政策，帮助会员及时了解政策变化，为企业发展提供决策依据。
三、德勤俱乐部活动
1. 年度峰会
德勤俱乐部每年举办一届年度峰会，邀请国内外知名财务专家、企业家、政府官员等共聚一堂，共同探讨财务领域的热点话题。
2. 专业沙龙
德勤俱乐部定期举办各类专业沙龙，邀请行业专家、企业高管、学者等分享经验，为会员提供深入了解行业的机会。
3. 会员活动
德勤俱乐部为会员提供丰富的活动，如旅游、聚餐、运动等，增进会员间的友谊，营造温馨的俱乐部氛围。
四、德勤俱乐部会员权益
1. 免费参加活动
德勤俱乐部会员可免费参加俱乐部举办的各类活动，包括讲座、沙龙、研讨会等。
2. 优惠培训课程
德勤俱乐部会员可享受优惠价参加俱乐部合作机构的专业培训课程。
3. 资源共享
德勤俱乐部会员可共享俱乐部资源，包括行业资讯、专家库、案例库等。
4. 人脉拓展
德勤俱乐部会员可结识更多行业精英，拓展人脉，为职业发展助力。
五、德勤俱乐部发展前景
随着我国经济的快速发展，财务领域人才需求日益旺盛。德勤俱乐部凭借其独特的优势，必将在未来发挥更加重要的作用。以下是德勤俱乐部的发展前景：
1. 扩大规模
德勤俱乐部将继续扩大规模，吸纳更多财务精英加入，打造全国性的财务交流平台。
2. 提升品质
德勤俱乐部将不断提升活动品质，为会员提供更加优质的服务。
3. 拓展领域
德勤俱乐部将拓展业务领域，为会员提供更多元化的服务。
4. 国际合作
德勤俱乐部将加强与国际知名财务组织的合作，为会员提供更广阔的视野。
德勤俱乐部是一个充满活力、充满魅力的组织。在这里，你将结识志同道合的朋友，拓展人脉，提升专业技能，共同成长。让我们一起加入德勤俱乐部，开启一段精彩的财务之旅！
DeloitteClub是一个专为有志加入德勤的大学生设计的发展平台。通过这个项目，参与者不仅能提升个人技能，还能深入了解德勤的专业知识。该项目还致力于帮助成员拓展优质人脉，建立广泛的联系网。作为德勤校园代言人，成员们将承担传播德勤品牌文化与价值理念的责任，进而增强德勤在校园中的雇主品牌形象。
DeloitteClub为成员提供了一系列的学习和发展机会。这些机会涵盖了专业技能培训、领导力培养、职业规划指导等多个方面。通过参与俱乐部活动，成员们可以接触到最新的行业动态，了解德勤的企业文化，以及行业内的最佳实践。此外，俱乐部还会定期组织各类工作坊、研讨会和培训课程，帮助成员提升自己的竞争力。
在DeloitteClub，成员们还有机会结识众多行业内的专业人士。这些专业人士可以为成员提供宝贵的指导和建议，帮助他们更好地规划自己的职业道路。俱乐部还定期举办各种社交活动，帮助成员建立和维护与行业专家、企业领袖和同行的良好关系。通过这些活动，成员们可以扩大自己的社交圈子，结识更多志同道合的朋友。
作为德勤校园代言人，成员们将承担起传播德勤品牌文化与价值理念的责任。这不仅有助于提升德勤在校园中的雇主品牌形象，还能帮助成员们更好地理解自己的职业目标和未来发展方向。通过参与代言活动，成员们可以深入了解德勤的企业文化，更好地融入德勤的企业环境。此外，作为代言人，成员们还可以通过各种渠道向外界展示德勤的优势和特色，吸引更多优秀人才加入德勤。
总之，DeloitteClub是一个充满机遇和挑战的平台。它不仅能够帮助成员们提升个人技能，还能够拓展优质人脉，增强德勤在校园中的雇主品牌形象。通过参与俱乐部活动，成员们可以更好地了解德勤，规划自己的职业道路，并为实现自己的职业目标打下坚实的基础。
（一）关于实习
大二实习不会早，我个人觉得实习就应该趁早。大一把该玩的玩了，该计划的计划好了，大二就应该开始全力以赴，朝着目标前进！
一般来说，学校还可以的话，都是可以找到不错的外企实习~渠道：可以找学长学姐推荐，或者关注微博：上海实习（根据地方调整哈）、实习僧、每天都有新实习，这种微博上面每天都会更新实习，有人问，为什么不推荐微信呢？因为我感觉微博上的实习比较多比较新鲜，对，就是这样，你们看了就会和我有一样的感觉。不用太纠结于大公司的什么暑期实习，其实只要时间允许，你找这种长期的实习申请会更简单一些。条条大路通罗马嘛。
不过你要是想进四大实习的呢，有办法：
一、毕马威实习项目与精英计划
1.毕马威实习项目
毕马威的实习分为冬季与夏季。冬季实习申请从9月起至11月止，实习期在1-2月，夏季实习申请从3月起至5月止，实习期在7-8月。
2.毕马威精英计划
毕马威精英计划旨在通过阶段性全日制的工作帮助学生更好的熟悉审计工作，一般分为3个阶段：第一阶段是在夏季为大家开展相关专业培训；在第二阶段，精英们要在毕马威业务最繁忙的时间协助展开全日工作，从这时起，毕马威会定期考核你的绩效与直线经理的反馈，表现优异的同学可以进入第三阶段，并预发offer；第三阶段的工作内容与第二阶段相似，不过笔记君要提醒大家，这一阶段表现突出的学生，会拿到毕马威的“加入奖金”，以示鼓励。渴望成功的你，可要把握机会啊。
二、安永校园大使与寒暑假实习生项目
1.安永校园大使
安永中国每年都会在各大高校招募校园大使，一方面不仅可以利用学校的宣传渠道更好的为自己打广告，另一方面也为将来有志进入四大的同学提供了把握职场的先机。如果你现在还未确立明确的目标，只是想透过这个机会了解真实的四大，也是不错的。
2.安永寒暑假实习生项目
如果你想体验专业服务领域的工作，面对真实的客户并参与项目实践，你可以在大学假期里参加安永寒暑假实习生项目，体验真正的职场。在获得实际工作经验和专业培训的过程中，你将有机会检视自己的知识和技能，了解哪些是工作中需要具备的能力，预见你想要塑造的职业生涯。
三、德勤实习生项目与德勤俱乐部
1、德勤俱乐部
德勤俱乐部是一项专为大二大三、研一研二在校生设计的发展项目，其中包含导师计划、课堂培训和职场实习，亲身体验德勤人的专业工作和生活。德勤俱乐部选拔的对象一般是会计、金融、管理、IT等相关专业学生，喜欢有较强的逻辑分析能力和好奇心的人，因为德勤认为，好奇是驱动人学习探索的动力。
申请流程：一般在3月启动，经过网申、笔试、面试（小组面试、合伙人面试），大概5月结束。
2.德勤冬季实习生项目
德勤的冬季实习生项目适用于大二大三、研一研二的同学，一般在每年的11-12月申请。大家可以登录冬季实习申请页面、在列表里选择合适职位、在线注册、填写申请表格、用附件形式添加申请信和个人简历、全面回答所有问题即可。那么筛选简历的标准是什么呢？主要有5个方面：成绩、其它相关实习经验、团队经验（社团学生会领导经验）、课外活动参与、书面表达技巧。实习阶段一般为6-8周起。
四、普华永道为在校生提供五大发展项目
1.普华永道发现之旅
大一大二的同学可以报名参加普华永道发现之旅。每年的活动会在北上广深以及香港举办，地点就在普华永道的办公室，时长4小时。目的是通过一系列的活动和游戏，让你了解四大会有哪些就业机会，并结识普华的员工和合伙人，从而更好地提高沟通技巧。
2.Leap学生俱乐部
Leap是对普华北上广和香港学生俱乐部的总称。主要目的是为了吸引优秀的学生进入会计行业。同学们不仅能够获得关于会计职业和普华永道的第一手知识，还可以结识其它高校大学生，彼此分享社会经验。目前在北京，主要吸引清华、北大、人大、外经贸、央财、北外、首经贸等学校的学生。
3.实习生计划
普华的实习生，只针对以下两个部门招收：审计部、税务部。而且本科生只对大三开放，研究生则不限年级。目前，普华永道2015夏季实习项目现已对外开放申请，如果你在8周内没有收到任何通知，那么默认申请失败。申请截止日期是2015年3月31日。
4.卓越人才培养计划
卓越人才培养计划是普华永道针对大四保研生和研究生一年级学生推出的特别培养计划，旨在寻找和培养有兴趣从事会计行业的优秀学生，提前锁定人才。学生将被安排于每年一至三月，连续三年加入普华永道工作学习，深度参与实际工作。项目期间表现优秀的同学可以提前锁定被普华永道正式录用机会，而累积一定项目工作时间、通过三门及以上中国注册会计师考试科目的同学可以在毕业后以第二年审计员或顾问的身份加入普华永道，相当于毕业直接跳级晋升。目前提供机会的用人部门有：审计部、税务部、风险及控制服务部。每年5-9月在线申请。
5.普华永道探索之旅
探索之旅是一个面向大一至大三以及研究生的团队城市越野活动。活动将会在北上广和香港、武汉五地举办。每队五人，所有成员均为非应届毕业生，其中至少两男两女，至少包含一名商科专业同学。经过激烈比拼后的“城市越野赛”，会决出冠亚季军，奖品除了平板电脑之外，还将获得与普华永道的合伙人共进午餐的机会。
还有很多进四大实习的可能都是四大客户子女、关系户什么的，你懂得。
（二）关于学ACCA
为什么要学ACCA？
我觉得最好的回答是这样的：
有ACCA成绩在应届生求职的时候，是很大优势的~但也只能说加分，主要还是看综合实力。但无论学什么都是这样，你的一种能力、一个证书、绩点、英语好都只是加分项，但如果这些所有都加在一起，就是你的综合实力了。
很多人都觉得考ACCA的都是要出国的，不出国就不考ACCA。这其实是一个大误区。像很多外所（四大）、外企都比较青睐有ACCA证书的人，因为他们的客户是外国人、外国公司，牵扯到很多国际上的会计准则，这个时候ACCA的优势就体现出来了。而且学过ACCA的人，英语一般都还可以。
再说的功利一点，ACCA的优势在升职上体现得更加明显，你大学刚毕业揣着张ACCA可能用处并不是很明显，但等你工作3/4年，要加薪升职的时候，那个效果就杠杠的了。
（三）关于英语
你如果是想考点证，证明自己英语能力的话，BEC和托业都没有必要，托业一般都是工作以后考的，很少有大学生去读这个。BEC很水的，你要是一定要考国内的证书，还不如去读高级口译，对你听说读写各方面能力提升会比较大一些。托福雅思都可以考，这个分数还是很有利的证明，人家一看就懂了。还有想证明自己的英语水平，可以去多参加一些英语比赛，什么大学生英语竞赛啦之类的。
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之前，有同学在后台问我，说她现在是大一，想读ACCA，可是她是个社团活跃分子。大一一整年参加了许多社团活动，社团方面也肯定她的能力希望留任。这一学年的成绩只有3.0出头一点。由于她忙于参加各种活动，读书的时间少了。
她未来想去四大工作，知道成绩很重要，也希望腾出更多时间来准备ACCA。但她很担心，觉得社团工作可以增加未来简历的重量，所以很纠结，不知如何决断？到底是牺牲学习时间去参加社团活动培养能力呢还是把重心放在学习上好好读书、准备考试？
这个问题是许多财会大学生会遇到的一个现实问题，非常普遍。今天我们不讲鸡汤，只讲事实。没有套路，只有专业。
提问的同学未来目标是想进四大，也就是说，我们为了培养核心竞争力，与四大关系并不是那么大的事情可以靠后排。
我将符合四大要求的简历中提到的关键点，一个个写出来，供大家参考。
学校
这个一直是四大选人的first priority，虽然广为诟病，怎么非985/211就没有人才了？但是我们不得不承认，这是一个普遍率的问题。在没有足够人手在简历初选阶段一封封筛选的情况下，用985/211名校做第一筛选是比较明智的。
目前四大应届生录取的生源大多数都来自于名校，非名校通常在网申阶段就会被除去。当然也不排除一些特殊情况，比如虽然没有985/211的名头，但是实力远超一些所谓的211学校的金融类院校，像上海地区的对外经贸大学，是典型的四大青睐的非985/211高校。
绩点
四大喜欢成绩好的学霸，这点是大家公认的一个选拔标准之一。
为什么喜欢成绩好的？我觉得是这样，大学成绩从某些方面反映了一个学生的学习能力、态度，在大学生社会经历比较少的情况下，成绩一直都是被认为是大学生能力体现之一。所以觉得大学成绩不重要、只要有经历的同学你们可以醒醒了。到了大四毕业季你们网申的时候，就会突然发现一些名企，特别是财会同学向往的四大、银行甚至是咨询公司，都会要求提交绩点，甚至是学校官方打印的成绩报告的扫描件。
实习经历
如果是申请四大，毋庸置疑，能够有在四大的实习经历是最好的。
但如果你不能去四大实习，就尽量挑选一些500强财务实习，申请实习的时候尽量安排好学习和实习之间的平衡。一般来说外企实习起码都是一周三天的，时间少于三天的一般都不予录用。
项目经历
所谓的项目经历也就是大学生参加比赛的经历。如果要去四大，这些比赛经历可以是JHC就业大比拼，四大每年都会有高管参加这样比赛的评委，可见四大对于这样比赛的质量还是很认可的。当然除了财会比赛，还有一些可以体现出你智慧和大脑的比赛你都可以尝试！四大最喜欢德智体美全方位发展的聪明孩子了！
校园经历
这里的“校园经历”主要指的是社团活动。但是我觉得这个社团企业单位一般真心不看重，因为现在大家伙写简历，10个里有8个是社长，有5个是会长，实在是没有什么竞争力。
但是不排除一些同学真的是在学生会里担任骨干角色，能力很强。这些同学在写简历的时候，请注意在协会名称后打个括号，里面填上你的社团人数（那种几百人的社团还是很有竞争力的）。然后再在下面，一一罗列你在社团里的技能点，最好是能和你申请职位有所挂钩的。
优势技能
大家可以把在大学里面获得的技能证书写入这一栏。像进四大的话，ACCA是十分有竞争力的一个证书，如果没有全过的话，也可以填入已经通过的科目。除了财会证书之外，计算机和英语是另外两项四大很注重的专业能力，大家一定要在大学里的空余时间多训练自己这两方面的能力，考取证书。
我写了这么多，我这里再总结归纳一下，回答那个同学的问题：
在大学里，无论你未来的职业道路是如何规划的，一定要注意核心竞争力的问题。就像你的目标，是毕业后去四大。那我就请问你参加社团活动可以帮助你进四大吗？你可能会回答，四大也很看重有能力的人和有经历的。确是这样没错，但是有其他更好更有针对性的财会比赛和项目可以提升你的能力，同时又满足四大在财会技能方面对于应届生的需求，你为什么还要舍弃西瓜拥抱芝麻呢？没有针对性的社团活动只会长期分散你的注意力，浪费你学习和提升技能的时间，更何况学习ACCA是一件需要大量时间和经历去准备的事。
即将踏上社会的我们要学会取舍，掌握效率，把力气花在刀口上，我们每天只有24小时，切记！
德勤俱乐部是一个为大二、大三以及研一、研二在校学生设计的项目。它的目标会员是优秀的在校学生，对会计、金融、管理、IT等专业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力、逻辑分析能力、团队精神、沟通能力以及领导组织能力，同时有志于在未来专业服务业发展。德勤俱乐部下设的业务部门包括审计、税务、企业风险管理服务、财务咨询服务和企业管理咨询，不同部门对应不同的专业背景。
德勤俱乐部的申请流程主要包括在线申请、笔试和面试三个阶段。在线申请阶段需在规定时间内完成，通过评估后会收到进入下一轮的邀请。笔试阶段主要考察英文和数理逻辑分析能力，建议提前准备。面试阶段则是小组面试，形式包括案例阅读、小组讨论和个人陈述，语言根据面试形式的不同而有所区别。
四大其他三家类似的项目也存在，但具体信息未提供，建议进一步了解相关项目的详情。
成功通过德勤俱乐部项目并获得Offer的同学分享了他们的经验。双非背景的同学在2016年6月通过了德勤俱乐部ERS（企业风险管理服务）部门的申请，分享了具体的准备过程、申请流程等信息，供其他同学参考。最新的一位同学刚刚结束在德勤ERS部门的实习，分享了通过俱乐部后在实习的经历和感受，希望对有志于德勤的同学提供帮助。
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