近年来，NBA球员的抱团现象越来越明显，许多强队通过引援或交易等方式追求超强阵容，然后依靠这支阵容征战季后赛。如何限制NBA球员的抱团现象？以下是几个方面的建议：
为了防止球员抱团，可以考虑加强球员转会规定。当前，球员自由转会在NBA非常普遍，因此四五位超级球星自发组队的情况并不稀奇。为了制止这种情况发生，可以考虑引入更加严格的转会规定，例如禁止球员在同一年或两个赛季内加盟同一支球队，或者限制一支球队的超级球星数量。
在现行NBA的规则中，球队的总薪资水平越高，所需要交的薪酬税就越高。虽然薪酬税已经存在多年，但是很多豪门球队仍然不惜支付越来越高的薪酬税，来维持超级阵容。为了解决这个问题，可以适度增加薪酬税，对于超薪队伍进行更高的惩罚。这不仅可以防止强队越来越强，而且还可以保护小市场球队的竞争力，让联盟更加平衡。
调整选秀方式也可以是防止抱团现象发生的一种途径。一般情况下，能够被选为状元秀的球员通常都是非常有天赋的球员。如果把选秀权掌握在那些需要新秀的球队手里，其它强队就更难通过选秀的方式获得新人。这样一来，需要防止抱团的强队就需要考虑其他方式建立自己的核心阵容。
如果一个球队拥有了自己的核心球员，其他球队很难组建一支抗衡该队伍的球队。因此，加强球员控制也是防止抱团的必须措施。可以通过缩短球员合同长度来实现这一目标，减少球员对球队的持久影响，鼓励球员更多地接受新的挑战。
NBA可以加强联盟监管，以防止球队违反规则。通过制定更明确的规定，严格的罚则和更好的监管方式，保证球队能够遵守规定。如果球队违反规定，联盟应该采取合适的措施，以保护联盟的公平性和职业体育道德。
要解决NBA球员抱团的问题，除了加强管理外，也需要球员自身加强职业道德观念，做到诚实守信。球员应该清醒认识到，联盟靠的是公平竞争，通过聚集优秀球员来取得更多胜利是不道德和不公平的。球员可以通过多次参加职业道德教育来增强自己的职业素养，从小开始就培养职业道德观念的培养也非常重要。
除了抱团之外，NBA球员还可以试着合作竞争。他们可以在比赛中让所有队友都能够发挥作用，鼓励彼此之间的合作和支持。共同奋斗取胜的胜利，比通过抱团获得胜利的感觉更加强烈，也更符合体育精神。
为了推广职业道德，NBA联盟应该倡导更多的慈善和社会公益活动，并设立相关的奖励措施鼓励球员参与。这不仅可以提高职业道德素养，而且还能够改变球员抱团的观念，帮助他们更好地树立健康、积极的职业观念。
以上是针对如何限制NBA球员抱团的一些建议。如果能够在立法、管理、推广等多个方面进行措施，相信抱团现象将会得到一定程度的改变。