在NBA的历史中，白人教练一直占据主导地位，这让许多人开始质疑NBA是否存在种族歧视。如此之多的白人教练，是由什么原因导致的呢？下面我们来从几个方面分析。
NBA（National Basketball Association）前身BAA（Basketball Association of America）成立于1946年。那个年代，黑人教练的数量和机会都极为有限。在六十年代以前，大部分球队都聘请白人教练，这是由于黑人还逐渐走向平等相关法案的通过，聘用黑人教练会引发不必要的社会问题。
根据NBA的统计，超过80%的球员是非裔美国人，而在过去70年里，只有约20位非裔美国人成功担任过NBA的主教练。由于篮球是一项技术密集型的运动，教练需要许多经验和硬实力来带领球队走向胜利，因此是白人有更多机会成为教练的原因之一。
人才经纪商在NBA中扮演着重要的角色，他们有权推荐球员和教练，这会影响到新教练的涌入。由于人才经纪商也倾向于聘请那些“懂门道”的人，他们更喜欢那些之前在NBA赛场上打过球的白人球员来进行教练工作。
白人教练的球员生涯和教练生涯通常始于大学时期，而黑人教练更偏爱职业联赛。在NBA工作的人大部分拥有球队管理和商业方面的学历背景，而这些领域本来就是更适合白人的领域，因为他们更有机会获得高等教育。
有时候，传统和文化也会对职业的发展产生影响。美国学校的体育联赛之中，教练多为白人，这使得不同背景的教练有着不同的机会和发展。在NCAA等学校体育联赛中，白人教练的数量远超过其他人种，这也在一定程度上反映了美国体育文化的现状。
NBA联盟越来越注重性别等价问题，并且在近几年也有实际行动。在所有原因中，种族是唯一一个NBA未来可以改变的问题。在未来的赛季中，我们期待更多种族和女性的教练加入到NBA的教练阵营中。
虽然聘用黑人教练和球员的平等问题在1960年代早就存在，但是即使是今天，这个话题还是热议不断。当我们强调“平等”这个概念，我们应该意识到这是一种观点，而不仅仅是一种实践。在未来，我们期待看到更多元化的教练组成，展现出真正的公平和平等。
总体而言，白人教练在NBA联盟中常年占主导地位，这和历史、统计数据、人才经纪商、文化和教育背景、传统和文化、性别等价、公平和平等概念都有关系。我们应该意识到这些问题，尽力做出改变，让不同种族的人们在NBA联盟中有自己的发展机会。