cba作为中国篮球联赛的顶级联赛，自成立以来已经吸引了大批球迷的关注。然而，与其他的体育联赛不同的是，cba并没有从民间选秀产生球员，而是采用了不同的选拔方式，引发了争议和讨论。
20世纪90年代初期，中国篮球开始蓬勃发展。为了更好的发展中国篮球，当时的体育部门开始策划颁布一系列的政策来完善和推进中国篮球的各项事务。而成立cba正是在这种背景下产生的，作为一个开放式的职业篮球联赛，吸引了很多球员和教练的加入。
与其他职业联赛招募球员的方式不同，cba采用的是“内部选拔”制度，也就是只有在符合条件后才能参加选拔，这些条件包括身高、技术、选秀年龄等。对于cba来说，这是一种更专业和科学的选拔方式，有助于选拔优秀球员，提高联赛水平。
内部选拔制度为cba带来的最大优势在于，这种选拔方式可以确保选出质量更高的球员，从而提高整个联赛的水平。另外，经过内部选拔的球员，其整体素质和技术水平都很高，可以直接进入职业联赛，避免了从民间选秀中出现的技术瑕疵和素质较差的球员进入联赛。然而，这种选拔方式也存在着一些缺点，例如，容易引发争议和猜疑，以及可能会剥夺其他潜在球员的机会，从而导致一些优秀的人才被错过。
很多人认为，从民间选秀产生球员可能是另一种更好的选拔方式。这种方式可以为那些没有进入cba的球员提供更多的竞争机会，同时能给cba联赛注入更多的新鲜血液。这也是很多人呼吁cba联赛改变选拔方式的原因。
目前，在cba联赛中，球员从多个渠道选拔，例如青年队、省市队、大学联赛、cba前方大队等等。每个渠道都有不同的选拔方式和标准。随着联赛的不断发展和壮大，选择更好的选拔方式已经成为一个广泛的话题。
通过分析各种选拔方式的优缺点，我们可以发现，把各种方式综合起来，采用更公平、更科学、更透明的选拔方式，不但可以满足需要选拔优秀球员的需求，还可以避免一些不必要的争议和猜疑。
与其他职业联赛不同，cba联赛从民间选秀产生球员的呼声不断高涨。此外，一些人呼吁cba联赛尝试新的选拔方式，以创造更加公平和高效的环境。无论采用哪种方式，都应该注重球员的素质和技术水平，以提高cba联赛的整体水平。