CBA选秀是中国篮球发展的重要一环，但同时也暴露了中国篮球人才储备的不足。像王治郅、姚明、易建联这样的超级巨星并不常见，而职业联赛的强队更容易利用好选秀，吸纳高水平球员。相反，那些经常破产的球队通过选秀往往难以获得好成绩，进而影响球队的生存和发展。
因为职业联赛本身的发展还不够成熟，选秀机制中存在很多问题，导致不少球员的水平难以得到发挥。例如，选秀的顺序是按照上赛季的排名来决定的，这不仅对联赛整体竞争力不利，也影响球队的长期规划。此外，各支球队的选秀策略和标准不一，也容易出现选错人或者浪费资源的情形。
选秀对于年轻的球员来说是一个重要的机会，但在早期，由于对年轻球员的要求过高，很多人并没有得到应有的关注和培养。部分球员在职业生涯初期就面临着被淘汰的危险，带来巨大的压力和心理负担。这也是导致不少有潜力的年轻球员纷纷退役的原因。
职业联赛和球队在选秀和培养新人方面的投入往往不够，尤其是一些管理层出现了短视行为，经常追求眼前的效益，而忽略对青年球员的培养。这也带来了职业联赛发展的缓慢和中国篮球水平整体的下滑。
虽然选秀的本意是希望能够从广大篮球爱好者中挖掘出优质人才，但长期来看，选秀机制对于中国篮球文化的传承并不利。如果不注重篮球文化的发展，只注重个人能力和成绩，那篮球运动很难真正落地，更难形成务实的球队文化。
选秀需要有严格、科学的评估标准和流程，这样才能让球员和球队都能够受益。但目前的选秀评估标准并不完善，也没有合理的评估体系，往往只是看选手的体力、技能和能力等方面的表现，而缺少对球员潜能和发展潜力的评估和考量。
在职业联赛中，外援由于对比中国本土球员的优势太大，会对本土球员的成长产生一定的影响。如果选秀依旧沿用以往的方法，那么选出来的球员很可能难以适应外援的对抗，回去就会失败。这不仅浪费了资源，还增加了中国篮球发展的阻力。
在中国篮球发展的道路上，教练和培训机制也是不容忽视的一部分。如果在选秀后没有完善的培养计划和模式，那么球员的发展很可能受挫，而在大环境中不断出现较低素质的球员则会对职业联赛的声誉和形象造成不良影响。
总的来说，中国篮球选秀的发展还有很多问题需要解决。只有在未来的发展过程中，各方都能够克服问题，聚焦长期发展，才可以让中国篮球的水平不断上升。