李国庆发告全体员工书：共渡难关，共创辉煌

大家好，本篇文章将为您带来关于李国庆发告全体员工书：共渡难关，共创辉煌和李国庆发告全体员工书的全面解析，希望能解决您的疑问，接下来我们一起学习吧！

尊敬的全体员工：

大家好！

在这个特殊时期，我，李国庆，作为公司的一员，深感肩上的责任重大。在此，我想向大家发出一封告全体员工书，希望大家能够齐心协力，共渡难关，共创辉煌。

一、回顾过去，我们取得的辉煌成绩

（表格一：公司近三年主要业绩）

回顾过去，我们公司取得了令人瞩目的成绩。在全体员工的共同努力下，公司营业收入和净利润逐年攀升，员工人数也不断增加。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出。

二、面对困境，我们要坚定信心

当前我国经济形势严峻，各行各业都面临着巨大的挑战。我们公司也不例外，面临着诸多困境。但是，我相信，只要我们团结一心，坚定信心，就一定能够战胜困难。

（表格二：公司当前面临的困境）

面对这些困境，我们要保持清醒的头脑，坚定信心，积极应对。以下是我对全体员工的一些建议：

1. 加强团队协作：团结就是力量，我们要加强团队协作，共同应对困难。

2. 提高自身能力：不断学习，提高自身能力，为公司发展贡献力量。

3. 开源节流：在保证公司正常运营的前提下，加强成本控制，提高效益。

4. 积极拓展市场：抓住市场机遇，积极拓展市场，提高市场份额。

三、共渡难关，共创辉煌

在这个特殊时期，我们要携手共进，共渡难关。以下是我对全体员工的一些建议：

1. 树立信心：坚信公司能够战胜困难，共创辉煌。

2. 勇于担当：在困难面前，我们要勇于担当，发挥自己的作用。

3. 关爱他人：关心同事，关爱家人，共同度过难关。

4. 积极传播正能量：用我们的行动和热情，传递正能量，鼓舞人心。

我相信，只要我们齐心协力，共渡难关，我们公司一定能够战胜困难，实现新的辉煌。

祝愿全体员工身体健康，家庭幸福，工作顺利！

李国庆

[[今天日期]]

李国庆在当当张贴的《告当当网全体员工书》全文是怎样的

李国庆在当当张贴的《告当当网全体员工书》全文如下：

全体员工:

李国庆先生作为创始人创办当当网，现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司(以下称“当当网”或“本公司”）。俞渝女土因与李国庆先生的夫妻关系，进入公司，参与管理。在进入公司后，俞渝女士利用多种手段打压、排挤李国庆先生进而将其赶出本公司，同时给公司和其他股东造成严重的损害及影响。

1、俞渝女士无视李国庆先生作为当当创始人这一事实，先后逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权，李国庆先生出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年。

但万万没想到的是，俞渝女士却无视李国庆先生所作退让，拒绝归还公司管理权，先后逼迫李国庆先生退出本公司管理。强行解散李国庆先生直接管理的新业务群。致使李国庆先生被迫完全退出公司经营管理。

同时，无视李国庆先生作为公司创始股东、在经营管理公司20年过程中的巨大付出以及对公司倾注的大量心血，逼迫其完全退出公司。

2、俞渝女士管理公司期间，长期独自把持公司，无视本公司最东权利，一手遮天，拒绝公司股东关于依法成立董事会的合理合法要求，拒绝向股东披露经审计的公司财务报表。拒绝与股东商讨公司的发展方向，拒绝给股东分红，在公司连续5年盈利的情况下却从不分红。

严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益。在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后，俞渝女士不承认公司员工的出资事实。

多次企图以没收、低价收购、取消团队直接持股、解散员工持股平台等方式侵犯60多位小股东的合法利益，并逼迫部分持股员工辞职退股并强制要求其交出持股平台的公章，无视众多小股东对公司长期以来的付出与出资。

3、在俞渝女士管理公司期间，盲目失当裁员，先后累计裁员数百余人，裁撤重要的战略发展部门，致使公司丧失宝贵人才，丧失重要的市场战略发展机会，损失惨重！

4、俞渝女士管理公司期间，公司既有业务发展受到严重影响、大不如前，同时，多个新业务的增长机会被扼杀殆尽，严重影响公司的战略发展布局。

5、在夫妻关系存续期，俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生，并公开抹黑李国庆先生及其家人，此后以“感情未破裂”为由拒绝离婚，妄图以舆论压力和精神折磨等多重方式，逼迫李国庆先生放弃其当当网的部分股权及相关合法利益。

俞渝女士所作种种行为早已完全丧失道德底线，不仅构成对李国庆先生的侮辱、诽谤，严重违法甚至涉嫌犯罪，更给公司造成了极大的负面影响。

6、在新冠肺炎疫情期间，俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工，轻视新冠疫情危害，在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗，致六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察，给员工及家属造成严重的身心伤害。

同时，本公司因此被主管部门约谈，连续多次登上媒体热搜及头条，给所在地防疫工作造成不利影响，并严重损害当当网的品牌及声誉，完全违背李国庆先生20年打造的当当品牌初心。

7、在复工复产的形势下，俞渝女士违反北京市政府规定，强制员工以年假冲抵延期复工天数，更以“优化、汰换”等多种方式，拟开除辞退上百名员工，其中大多数是因新冠疫情未能及时返岗、居家办公时间长以及在新冠疫情下公司经营管理问题上与俞渝女士有不同意见的员工。给员工及家庭带来重大的上海，严重影响本公司的团结稳定及正常业务开展。

李国庆先生原本希望通过司法诉讼的方式，妥善解决与俞渝女士在本公司各方面的纠纷，但面对公司的严重不利局面以及大量员工将被开除的现状，痛下决心，重新接掌当当网，重拾当当创建之初的理想与初心，依法维护股东权利，实现公司、股东及员工共同的利益，并担负企业应有的社会责任。

在本公司的股权结构中，李国庆先生与俞渝女士婚姻关系存续期间合计持股91.71%，基于夫妻关系存续期间夫妻财产共有原则，李国庆先生目前实际持股45.855%，公司其余股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙），天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）均支持李国庆先生。因此，李国庆先生目前实际获得53.87%的支持。

作为当当公司创始人及控股股东，李国庆先生已于2020年4月24日依法召开临时股东会，并作出决议：公司依法成立董事会，由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均担任董事，同时通过新的《公司章程》。同日，公司依法召开了第一届董事会第一次会议，选举李国庆先生为董事长与总经理。

因此，自2020年4月24日起，俞渝女士不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理，选举其为董事，只为保护其股东权利及合法利益。

俞渝女士无权在当当公司行使任何取权，无权向当当公司员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思表示或行为，李国庆先生作为当当公司的董事长，法定代表人以及总经理，有权依法全面接管公司，负责公司的经营管理。

同时宣布以下决定：

1、自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。

2、公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。

3、公司各部门保持不变，保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均应依法向现任董事长、总经理李国庆先生及其指派的人员汇报。

以上情况，请全体员工知悉。

北京当当科文电子商务有限公司

2020年4月26日

扩展资料

事件有关过程

4月26日，李国庆及其他四人（自称是董秘、律师、摄像、保安）进入当当网总部办公区，带走当当（含分公司）及其关联公司共计47枚印章；随后在公司张贴了李国庆签名的《告当当网全体员工书》。

随后，当当网发表声明称：

4月26日早9：34，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。特此严正声明：当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。

为什么李国庆要上门抢当当公章,他后来怎么样了

当里个当！去年4月26日下午三点多钟，当当创始人李国庆上演当当版《回家的诱惑》。多家媒体爆料，李国庆率4条大汉上门抢当当公章，并在公司张贴《告当当网全体员工书》，告员工书指出，李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理。俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当公司行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为。

不过紧随其后，当当网官方发布声明称，4月26日，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。当当网以及关联公司公章、财务章、财务部门章即日作废。

李国庆可以逆袭成功吗？

可以肯定的说，不可能，因为李国庆目前根本不是当当的绝对控股大股东，再者当当内部也没有存在“同股不同权”的制度，所以就算李国庆哪天真的可以发起召开股东大会，他的提议也不会通过审批。按照公司章程的规定：股东会>董事会+监事会>高级管理层，李国庆要想重新完全控制当当，必须先通过股东会换掉董事会，再由他控制的董事会来任命高级管理层，但是显然李国庆没有机会。

2016年当当网从美国完成私有化后，俞渝持有当当网股权52.23%，李国庆为22.38%，二人的孩子持有18.65%（由父母持有），公司目前完全掌握在俞渝手中，俞渝拥有绝对的控股权，所以李国庆所谓的接管当当其实就是一场闹剧，没有任何的法律依据和作用，他也不可能成功。

李国庆为什么这么做？

作为一个久经商场的老战士，李国庆不知道自己的行为无效吗？肯定知道，那为什么李国庆要这么做呢？在我看来，有两个可能：一是李国庆目前自身经营的企业资金是哪个遇到了压力，想要获得分红；二是是免费为自己博得热搜，增加自己的曝光率，带动自己新创APP的流量。

1、分红目的

当当2016年私有化之后就没有在公布过财务数据，但是俞渝在接受记者采访时有说到：当当2016年净利润是8600万元，2017年是3亿元，2018年更是达到4.25亿元，但是当当最近几年都没有过任何分红，这点在李国庆《告当当网全体员工书》也写到：俞渝拒绝给股东分红，在公司连续五年盈利的情况下从不分红，李国庆还表示接手后将拿出2019年30%的利润进行分配，缓解疫情下中小股东的资金压力，所以很可能是李国庆目前自己的企业资金出现了压力。

2、引流

李国庆这个骚操作对他来说有利无害，就算最终什么都没有拿到，他最少上了热搜（4月26日，此事确实也上了热搜），随着当当事件的持续发展，李国庆目前的粉丝已经达到了530万的了，可以算是一个大V了，而巨大的流量也是他的APP所缺乏的，自己骚操作可以为自己的APP引流，所以有利无弊。

总结

李国庆和俞渝这对当当奇葩夫妻，未来肯定还会有更多的瓜可吃，说句实话，我都有点怀疑这是两人完美配合的杰作，为的是免费增加当当曝光，为当当引流，毕竟作为曾可能成为中国亚马逊的当当，最近这几年真的是没落到快无人知晓的地步了，否则也不用走到私有化的地步（再者当当的财务数据，我认为可能也存在注水）。

想当年，李国庆可是连马云和刘强东都看不起的人物，当年当当的地位确实也让他有这个底气，可惜又是一个如慧聪网的人物，所以眼光与境界很作用。

李国庆离婚案二次开庭宣判结果了吗

6月15日下午消息，李国庆与俞渝离婚案在北京市东城区人民法院开庭审理，法院并未当庭宣判。李国庆对媒体称，俞渝一方一直在拖延，“所以我就催他们赶紧判决，他们（俞渝）就老拖着”。

李国庆表示，他的诉求还是平分股权，“离婚平分股权天经地义”，他强调他已经获得了半数以上股权的支持，董事会已经选举他为当当的董事长兼 CEO，随时都可以进驻当当。但他“不是过权力瘾”，是为了当当的发展，“光有股东的支持还不够，还要员工欢迎”。他还称，“我是这场婚姻彻头彻尾的受害者”。

李国庆称，他已经向俞渝抛出了橄榄枝，早晚读书将收购俞渝股份，就等着俞渝开价。俞渝全程未发一言。

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李国庆“夺公章”事件

今年4月26日，李国庆带领律师及安保人员前往当当，拿走了公司公章，并对外宣布已成立董事会，自己被选举为当当董事长兼 CEO，全面掌管当当，罢免俞渝执行董事职位。当当网此后发布声明称已报警处理，公司相关公章、财务章等即日作废。

流传出的视频显示，当日李国庆头戴鸭舌帽、身背黑色双肩包，十分从容地从柜子中取走了当当的几十块印章，全程有人录音录像。

李国庆还在当当公司中贴出一封《告当当全体员工书》，公告中细数了俞渝的七大罪状，包括 1）逼迫李国庆退出公司；2）无视股东权利；3）盲目失当裁员；4）管理公司期间公司既有业务受到严重影响；5）攻击李国庆并公开抹黑李及其家人，拒绝离婚；6）在新冠肺炎期间误导员工，对防疫工作造成不利影响；7）拟开除辞退上百员工，其中多数为因疫情无法及时返岗。

6月13日，警方就“李国庆抢夺当当公章”一事审理结束，调查结果为李国庆方面没有违法行为。

参考资料来源：凤凰网—李国庆、俞渝离婚案二次开庭李自称是婚姻的受害者

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