李永波，一个执掌了格力电器30年之久的大佬，其代表作不仅仅是公司的规模与实力，在业内也拥有很高的声望。然而，在2019年9月11日，李永波突然宣布辞去总裁职位，这究竟意味着什么呢？
李永波的卸任，毫无疑问是当时业内最为热门的话题。作为格力电器的创始人之一，人们也不禁要问：“既然公司成绩不错，为什么突然这样卸任呢？”在大众的猜测与疑惑声中，众人都在寻找一个最为靠谱的原因。
有人将李永波的卸任归咎于内部博弈，认为在高管层之间存在着激烈的竞争与斗争，而卸任是内部博弈的结果之一。这种说法不无道理，因为在任何一个企业中，高管之间都存在着互相利用、角逐的现象。
另外一种说法是，李永波卸任也可能是因为一些长期难以解决的问题——例如公司的营销策略、产品创新等方面。当然，这些问题可能根源于李永波的管理风格和经验局限，但更可能的是由于业务范围扩大、市场变化等外部原因所导致的。
但是，也有一些成功转型的企业可以给我们一些启示。比如，苹果公司的CEO乔布斯曾因为管理上的矛盾等多种原因离开了苹果，但后来在其回归之后，苹果公司便获得了一个又一个的成功。
不管是内部博弈还是业绩担忧，还是其他的原因，李永波所留下的贡献却是实实在在的。他所领军的格力电器深入挖掘了行业的创新潜力，不断进军高端市场，其产品的市场份额和排名也在不断快速攀升。
在这个全球化的时代，李永波让世界排序“国产”去强调“中国造”，这不仅是格力电器@媒体所拥有的贡献，更是对中国制造业的发展和国家形象的彰显。
李永波的卸任毫无疑问是当时的业内大事件，然而其离任并没有让格力电器就此衰落，相反，公司依然在市场上保持着良好的发展势态。作为一位优秀的管理者，李永波不仅仅是格力电器的代表人物，更是一位成功的企业家。我们可以从中汲取到很多的启示，学习如何成为一个成功的企业家。
