全攻全守是一种草根传统，源于中国古代战争中的“彻底打阵地战”，其基本思想是“固守为主、攻势为辅”。随着战争形态和武器装备的不断演变，这种思想逐渐淡出军事领域，而被应用于其他领域，如经济领域和团队管理等。
全攻全守的优势在于可以保障安全和稳定，让人们在稳定的环境中更好地发挥自己的潜力和创造力。但是，这种策略可能会导致机会的丧失和创新的滞缓。
在经济领域，全攻全守主要指的是企业一直坚持稳健的经营策略，保持成功或稳定的业绩和市场地位。但是，这种策略具有很大的限制，企业无法迅速通过创新和变革来适应市场的变化，无法顺应产业的发展趋势。
在团队管理中，全攻全守指的是领导者一直采用保守的保守策略，不积极尝试新鲜事物和解决问题的新方法，这种管理模式会导致团队失去活力，导致人才流失，无法有机会突破成长。
全攻全守对个人的影响是局限性强，可能导致个人的创造力、想象力和创新力等方面都受到抑制。因此，人们应该鼓励自己尝试新事物和挑战自己，以不断提高自己的能力。
全攻全守首要的原则是“先守后攻”，遵循“先稳定，后发展”的原则，让自己保持稳定的状态，为下一步的发展打下坚实的基础。适用场合一般是在战争、危机和变革等环境下，用于减少自身损失。
全攻全守退出历史舞台的原因是，现代社会发展很快，市场竞争激烈，企业、个人需要迅速适应市场和行业的变革趋势。
人们应该在实践中不断地调整策略，因应市场和社会的变化，转变思路，实现个人和团队的进步和发展。
因此，全攻全守虽然曾经有其优势和适用场合，但现在已经退出历史舞台。我们需要在面对困难和挑战时，采取更加灵活和多样化的策略，才能更好地应对市场和社会的挑战。
