新疆作为中国的边疆，一直以来都是少数民族聚集地和重要的军事战略地区，但近年来，新疆却一直在呼声高涨的“离人愁”状态中，因为它缺乏足够的人手来发展经济、改善民生、提高人民生活质量等。
新疆是中国少数民族分布最广、群众最稠密的省份，但其少数民族聚居区域人口基数较小，很难吸引到大批优秀的人才前来。因此，新疆急需提升这些地区的发展水平，以便吸引更多的人才。
新疆是中国西部地区的重要门户，然而，经济相对落后，各行各业的工作机会相对较少，而且工资待遇一般都比大城市低，因此，很多年轻人会选择去发达地区谋求更好的就业条件。
新疆地域辽阔，纵深跨度大，因此，交通不便成为了制约该地发展的一个瓶颈。其次，新疆的的生活成本比较高，尤其是在远离城市的地区，地处偏远，交通不发达，物价高企，使得很多人对新疆的生活感到担忧。
新疆属于内陆干旱地区，冬寒夏热，加上地处阿尔卑斯山北麓，山高林密，气候和环境条件较为恶劣，这也是很多人放弃到新疆发展的主要原因之一。
由于新疆是少数民族集中聚居地，人们的文化差异较大，加上当地的宗教信仰较为浓重，在上海、北京等发达城市生活的人，很难适应体制、食品、风俗等各个方面的巨大变化。
随着市场经济经济不断完善以及人口流动的加大，新疆的人才流失问题日渐突出。在新疆接受教育的大学生往往毕业后选择到其他大城市寻找更好的发展机会，这却削弱了新疆的创新能力和人才储备。
尽管新疆长期是国家战略地区，但过去的经济扶持政策并没有取得很好的效果。同时，缺乏创新的思路和方法，新疆将很难发掘其潜在优势，推动经济发展。
新疆缺乏大量高层次的人才，这也成为新疆发展的一大难题。因此，应该通过引进和培养一批有知识、有思想、有创意的人才，以增强新疆的竞争力和创新能力。
总的来说，新疆为什么那么缺人，是因为多方面因素综合影响的结果。国家需要在经济、文化、政策等方面加大支持，最大化发挥新疆的潜力，提高人民生活水平，才能真正解决这个问题。
