中国女排是世界排坛的巨无霸，自1981年首次参加世界杯以来，收获了5个世界杯冠军和4个世界冠军，是中国体育的骄傲。而在她们闪耀的历史中，球队队长一职也一直备受关注。然而，虽然有着颇具实力和经验的张常宁，但并未担任过中国女排的队长。
作为中国女排的一员，张常宁通过自身的实力和努力在球队中站稳了脚跟。她是中国女排的主攻手，击球力强，防守稳健，技术娴熟，作为前场进攻和后排防守的双重威胁，是球队中不可或缺的一员。此外，她有着参加多项大赛的经验，曾获得过奥运会铜牌和世界杯冠军，这些成绩促成了她当前在中国女排的重要地位。
队长是球队中的核心角色，有着重要的领导作用。在比赛中，队长需要为球队制定战术、协调队员的配合、调整球队的士气以及化解紧张的局面。此外，队长还需要在球队外部代表球队，与其他球队和组织建立联系，提高球队的知名度和形象。
选拔队长的过程需要综合考虑球员的球技、精神品质、领导能力以及对球队整体事务的了解程度等多个方面。球员的球技和经验非常重要，但是他们的性格特点和领导能力也是决定谁担任队长的重要因素。只有具备了这些综合素质，才有资格成为队长，才能在球队内部体现出作为核心人物的作用。
尽管张常宁在实力和经验方面做得很好，但她也有一些缺点。首先，她的个性较为内向，不太适用于领导整个团队。其次，她作为一名主攻手，更加需要集中精力发挥自己的实力，难以兼顾到队友的方方面面，所以她在比赛中的沟通和指挥能力相对较弱。
除了张常宁以外，中国女排中还有很多在比赛中表现出色，具有领导能力的球员。
队长的选拔还会受到政治因素的干扰。如果政治因素干预了队长的选拔过程，那么这种干预很容易破坏球队内部的团结。排球运动需要的是个人能力和集体智慧的结合，任何的人为因素都可能导致阵容混乱，破坏球队士气，进而影响整体的战斗力。
中国女排是一个四年一届的比赛周期，每一届都会有人员变动和战术调整。新的球员会加入球队，然后和老队员一起训练和比赛。如果在这个时候更换队长，可能会给球队的稳定性带来影响。因此，更换队长也应该慎重考虑，并且不能经常更换。
虽然张常宁在中国女排中是一名技术娴熟、实力雄厚、经验丰富的球员，但是她作为队长的可能性并不高。因为她在领导能力和沟通方面相对较弱，同时球队中还有很多其他有潜力的球员可以作为队长，这些潜在的队长人选可能会更适合领导整个团队。
