据报道，帕森斯在担任公司高管期间出现了多起争议事件，最终被公司裁员。
已知的事件包括，公司对待员工的态度、性别歧视、公司风气不良、管理层内部矛盾等问题。
有员工表示，在帕森斯担任高管期间，公司对待员工的态度明显恶化了。员工们抱怨公司给予的福利待遇较差，而帕森斯本人却过度享受公司福利。
帕森斯曾经因为发表有关女性的评论而引起了争议。其在一次采访中表示，女性在科技行业的地位只因为她们普遍“不够聪明”，而且极少有真正出类拔萃的女性工程师。
据报道，帕森斯担任高管期间，公司的工作环境变得越来越恶劣。公司的管理层不但出现了内部矛盾，同时出现了“骚扰文化”问题。
帕森斯因对公司管理层的不满而离开Square公司。他声称公司的管理层存在许多内部矛盾，影响了公司的运作效率。
Square公司在官方声明中表示，帕森斯因违反公司规定而被裁员。公司同时强调，他们将继续秉持着对待员工公平的原则，而不是让某位高管得到特殊待遇。
在得知自己被裁员后，帕森斯作出回应称，公司是在以他作为替罪羊，避免引起更大的争议。他还表示，公司高管们在处理公司内部问题时，并不理解公司中的每个部门的情况。
一些人认为，帕森斯在管理Square公司时缺乏稳定性和清晰的方向。而另一些人则认为，公司裁员帕森斯是为了塑造公司形象，避免引起公众反感。
总体来看，帕森斯离开Square公司并被裁员，与其对员工、女性及公司文化的态度有关。希望管理层们能够认真对待问题，提高公司管理水平，更好地服务员工和社会。
