天津女排作为中国女排的重要组成部分，曾经屡次在国内外比赛中获得荣誉。然而，近年来天津女排的成绩趋于下滑，而且球队中很少有国手，这引起了广泛关注。以下是天津女排国手稀缺的原因：
天津女排引进了多位外援球员，例如塞尔维亚的布斯和波兰的莫兹多克。这些外援拥有很高的水平，能够提高球队整体实力，但是也为球队内部的国手选拔带来了一定的压力。因为外援占据了很多主力位置，使得天津本土球员被压缩到少数弱势位置，缺乏国手培养和锻炼的机会。
在球队中，队员的年龄差异较大。有的球员已经年过三十，而有的球员才二十出头。这就导致了球队中出现了发育不到位、缺乏经验等问题，这样就难以培养国手人才。
天津是中国女排的发源地，但是天津女排并没有像江苏、浙江等地的球队一样，能够发掘出大量优秀的本土球员。这个问题可能与天津女排的青少年培训不足有关，也可能是缺乏必要的关注和支持。
在运营管理层面上，天津女排存在一些制度上的问题，例如无法有效地运用内部资源，没有形成稳定的管理团队等。
在女排联赛中，除了天津女排之外，还有一些实力非常强劲的球队，如江苏、浙江等。这些球队拥有强大的实力和资源，能够有效地吸引和培养国手球员。与之相比，天津女排在实力和资源上并不具备优势，所以在国手选拔方面也落后于对手。
目前，很多的中国女排俱乐部都过于重视外援而忽略了本土球员，尤其是在较为困难的时候。天津女排也存在这样的问题。因此，球队缺乏强有力的本土球员，进而使得国手的选材更加困难。
天津女排缺乏细致和坚定的国手培养计划，这使得当有很多潜力的年轻队员加入球队时，难以为他们提供充足的机会和平台。
教练团队是提升球队实力的关键之一。但是，天津女排却没有组建出合适的、稳定的教练团队。这使得球队的培训和选拔国手的效率都受到了影响，从而也导致了天津女排在国手选拔方面的缺失。
天津女排目前存在国手缺乏的多种问题，但是，未来依然充满希望。只有正视问题，针对问题采取切实可行的措施，才能最终解决天津女排国手稀缺的问题，为中国女排事业做出重要的贡献。
