中国足球队从2018年世界杯预选赛出局后，又一次错失参加世界杯的机会。这是中国足球历史上的又一次颓势，但为什么国足等待了7年才再次参加世界杯呢？
2007年，中国足球队聘请了成耀东担任主帅，但他的才华并没有得到充分的发挥。2009年，世界杯预选赛开始时，中国足协选择了卡马乔出任国家队主教练，重新制定了培养足球人才的计划。但由于聘请外籍教练花费过多，所以在卡马乔离任后，足协又回归了聘请国内教练的模式。
长期以来，中国足球的教练、球员和管理人员都缺乏足够的足球知识和经验。新计划的核心是提升基础建设和培训水平，但国内足球基础设施存在问题，这一计划实施效果并不显著。
中国足协开始在全国范围内进行选拔，发现质量差异极大。然而，即使是最好的国家队球员，他们的技能、耐力和动作掌握程度也远远不够高水平。因此，足球事业的改革进展缓慢。
选材标准也是影响国足表现的重要因素。近年来，中国足球对外援的渴望不减，但过分重视外籍球员在中国联赛中的表现，而忽略了本土球员的培养。对于成千上万的优秀年轻球员来说，他们缺乏的并不是优秀教练，而是被发掘的机会。
中国足球很早就尝试引进外籍球员，但在这个过程中，外籍球员的技术与战术水平与国内球员之间的差距越来越小。
球迷文化在国外是一种观看比赛的社交活动，而在中国则更多的是一种激烈的竞争环境。与此同时，中国足球赞助商也更关注促进销售而不是鼓励球迷忠诚度。所有这些都影响了国内球迷的参与热情和足球运动的推广。
中国足球还需要更加国际化，更注重与其他国家的交流，学习和引进当地的足球理念和节目。引进国际顶级足球教练，或让年轻球员出国参赛也是一种有效的解决方案。
在国际足球舞台上，亚洲足球实际上是一个相对较弱的联盟。面对欧洲和南美洲的竞争，中国足球实际上要比预想的困难得多。但这也是中国足球更新换代的时机，让中国队学习并借鉴其他国家的成功经验。
为了改善中国足球的状况，足协可以采取一系列有针对性的措施，例如：突破固有框架，大胆地尝试新思路；加强教练员和球员的培训，提高其信心和能力；增加足球场地和其他基础设施的数量；出台更好的政策鼓励年轻球员，引进试点机制等。
总之，中国足球只有采取有效的措施，改进球队和各级组织的管理能力，才能从困境中走出来，提高在世界杯中的表现。这不仅能够激发国内足球的热情，还能为中国足球事业带来更美好的未来。
