2019年，执教多年的基德（Jason Kidd）被委任为洛杉矶湖人队的助理教练。这是基德首次加入教练组，从球员转行做教练。不久之后，2020年11月，携手詹姆斯和戴维斯的湖人天团在短短的7场比赛中击败迈阿密热火队，为他们赢得了有史以来第17个总冠军奖杯。然而，令人惊讶的是，基德不久后离开了湖人队，又转投了东部球队密尔沃基雄鹿队的主教练职位。
基德接任雄鹿主教练的位置意义重大。作为一名曾经成为NBA全明星球员的教练，他的信誉和经验都让他成为了雄鹿队的理想人选。
雄鹿前一年的悲惨表现没有击垮球队精神，反而使他们团结起来。 其中一些球员还有很大的潜力，比如巴莫特、布莱尔、卡洛斯-芬格斯和约瑟夫-福克斯(γ?νεσι?)等新秀。作为一名成功的球员兼教练，基德有很多经验可以传授给年轻球员。他可以通过指导技术和战术方面的细节，帮助他们打出最佳表现。此外，基德还能协调球员与教练组之间的关系，以确保整个团队保持在正轨上。
有些球迷担心基德在执教雄鹿这样一支年轻球队的时候，缺乏成熟的经验。导致他可能无法顶住压力。然而，基德在湖人工作时表现出色，证明他可以在选手和教练之间建立并保持良好的关系。他在NBA时代的成功经历也使他在和球员沟通时更加得心应手。因此，他有望在执教一开始就因其佳绩而获得球迷的信任。
另一方面，基德的比赛策略可能与他自己的打球方式有些载入，可能会被其他团队的主教练洞察到，导致失利。例如，如果对手知道雄鹿队会经常采取基德的惯用打法，他们可能会相应地做出调整，导致雄鹿队的进攻失灵。这就需要基德与教练组密切合作，让他们共同探讨和根据对手的防守策略做出适当的调整。
基德的教练风格具有挑战性，他会要求球员磨炼出色的技术和技巧。但有些球员只是出于兴趣去打篮球，他们对於为了成为一个更好的球员而磨练技术并不感兴趣。 这就需要基德确定每个球员在个人技术上的需求，并放置他们在最适合他们的位置上发挥各自的最大作用。球队中的每个球员都是基德的珍贵资产，他需要正确地管理和开发他们，才能让球队达到巅峰状态。
这个问题在雄鹿队中被广泛讨论。球队内部有许多管理问题，这些问题正在严重影响雄鹿的团队精神和表现。如果基德无法对这些问题进行适当的解决或与管理层沟通，这可能阻碍雄鹿队的进步。
雄鹿球队虽然拥有一支充满活力和潜力的阵容，但其中许多球员并没有在关键比赛中亮相。这使得雄鹿队缺乏必要的大场面经验，也让球队缺少自信心。这是基德需要在管理雄鹿队时特别关注的问题。他需要为雄鹿在关键时刻做好充分的准备工作，包括竞技状态、心态等方面。
基德作为一名曾经的全明星球员和总冠军教练，总的来说，他有能力执教雄鹿队。但他的执教风格和比赛策略需要更多改进，以适应雄鹿球队的特殊情况。在这个充满变数的环境中，对基德的要求不仅仅是简单地担任主教练，而是应对各种挑战，包括管理问题、球员的培养问题等，这需要他发挥出自己的独特才能，完成雄鹿队历史上一个非凡的使命。
