近年来，足球在中国越来越受关注，但是中国足球却屡屡失利，备受诟病。
中国足球改革需要在整个体系内部进行。足协作为整个足球生态系统的领导机构，需全面负责足球的发展，包括职业联赛、青训、裁判员和足球规则制定等。这需要足协主席和工作人员投入相当长的时间来完善、制定规则、寻找合适的人才。此时，权力的转移需要一段时间的过渡期。如果主席下课，新的领导人需要时间了解和适应这个整体生态，以确保足球发展的长期稳定性。
足球并不只是一项赛事运动，而是一个庞大的产业生态体系。沉淀多年的问题，不是一朝一夕可以解决的。足协主席在改革中起到了关键作用。他需要合理分配资源、制定未来的计划、吸引投资，以及推动足球在社会上的普及和发展。在短时间内，鲁能、上港、国安等职业联赛球队的连胜并不能代表中国足球的普遍水平，需要中国足球从整体上不断努力，寻求在各个领域的长期改革与进步。
足球事业是一个团队运营，需要保持稳定性。足球大环境的复杂、牵一发而动全身的特性，要求足球数字化、科技化、理性化、创新化、多元化、营销化、精细化。主席作为这个团队的核心领导者，需要一定的时间与团队成员沟通、协同、提高效率和水平，推进足球改革。
预计国足世预赛的表现将在一定程度上决定足协主席的去留。然而，在移民门事件之后，中国足协一直在进行青训和人才培养方面的大力改革，并且有了相对成熟的系统规划和各种新的专业技术团队。现在让足协主席下课，或许会影响到整个改革进程，不利于稳定国足等激烈的赛场冲击。
中国足球长期处于低谷，百般尝试也无法提升足球水平。近年来，中国足球已经开始发生了一些变化，但离真正的改变还需要很长的时间和努力。
足球行业的根本问题不是出现问题的个人，而是整个足球生态系统的问题。对于个别问题，应该在相应的岗位上解决，而不是将错误归咎于一个人。更换领导者并不能直接解决问题。除非整个足球生态得到根本性改变，中国足球水平才有可能得到提高。
如果中国足协主席一直频繁更换，这将会带来长期的不稳定性。这并不利于整个足球体系的发展。在中国足球改革中，足协主席需要持续不断地推进青训计划与普及计划，这需要一个稳定的领导团队来完成，而不是频繁的领导更换。
中国足球需要做出更大的努力来提高整体水准。足球胜利不属于个人，而是整个团队努力的结果。同时，足协主席也需要积累经验和教训，在这个过程中不断吸取经验，并将其运用到未来的工作中，推动中国足球更好地发展。
自上世纪90年代以来，中国足球始终处于低谷。近年来，足协主席开始大力推进足球改革，为中国足球的发展打下了一定的基础。然而，要想真正提高整体水平，还需要持续不断地改革与努力。
