望穿秋水，天真烂漫。这是穆里尼奥2004年带领切尔西时的场景。他的到来让切尔西获得了联赛和联赛杯的双料冠军，打破了切尔西51年无冠的尴尬记录。
穆里尼奥带有一种防守反击的足球哲学，无论何时都会采取此种策略。但是，切尔西和曼联球队的球员在球场上的风格是不同的，穆里尼奥没有将战术与球员个人特点充分结合起来。因此，穆里尼奥的战术在切尔西队中无法落地生根，这是其离开的一个原因。
在足球领域的传统很重要，但穆里尼奥却根本不在乎。他相信只有胜利才有意义，只有以结果衡量才重要。但是，切尔西之前的成功多归功于球队一贯的传统，而穆里尼奥却毫不顾忌地摒弃了它。这使得球队团结在穆里尼奥身边的难度逐渐增加，人心离散，最终反成了穆里尼奥下课的导火索。
穆里尼奥也许是世上最听自己的人之一。他有自己的想法和计划，经常言出必行，无视其他人的意见。而这种行为在切尔西越来越难以被忍受了。球队的成功是由球队成员合作，并相互帮助才能实现的，而不是凭借一个人的能力。由于穆里尼奥过于专注个人，而忽视了球队的整体性，他最终只成为了一个过去时代的人物。
穆里尼奥的战术和技术在开始时很是招人喜欢，但随着足球的发展，他的战术和技术逐渐过时。最为眼前的例子便是穆里尼奥在曼联的执教体系和战术，相比瓜迪奥拉和克洛普而言，显得额外过时，远不及对手那么精彩。如果穆里尼奥不能适应足球发展的步伐，那么他就需要做更多的努力来更新自己的技术和战术，以抵抗其他球队的挑战。
教练和球员之间的合作对球队成功至关重要。如果双方在目标、关键指标和战术等方面存在分歧，那么球队很难达到预期的成果。穆里尼奥在他的执教生涯中不止一次地对于球员提出过批评或抱怨。这样的情况在曼联发生得越来越多， 最终导致球员与穆里尼奥没有共同点，难以在场上形成合力。
在穆里尼奥执教切尔西时期，他的抱怨总是一个球员能力不行，另外一个球员不努力。然而，穆里尼奥从不对通过减压甚至通力合作来改善这个问题提出构建的解决方法。
成功是永恒的，但穆里尼奥的成功似乎只是一段历史的功绩，而不能给两家俱乐部带来新的突破。穆里尼奥在执教切尔西和曼联期间都没有给球队带来新的亮点，也没有使球队取得显著进展。相反，穆里尼奥的领导风格和缺乏更新，使他们失去了球队未来的动力和信心。
穆里尼奥是一位成功和优秀的教练，但他并不完美。当一位教练有太多失败，和太多戏剧性的事件之后，他很有可能会失去球队管理的能力，这正是穆里尼奥发生过的事情。穆里尼奥不能一如既往地引领及管理球队了。
切尔西为什么做掉穆帅？以上是答案。我们不会忘记穆里尼奥在切尔西和曼联期间为球队做出过的努力和贡献，但人们需要不断地进步。目前，曼联与切尔西主要教练的位置已经流转，希望新教练可以催生球队的新一轮崛起。
