大家好，今天我们将讨论八一深圳分公司怎么样的相关知识，同时也会涉及八一深圳分公司：揭秘这家企业的魅力与实力的内容，希望能为您带来新的认识，一起来看看吧！
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在竞争激烈的市场环境中，企业要想脱颖而出，不仅要拥有卓越的产品和服务，还要有一个优秀的团队和良好的企业文化。八一深圳分公司作为一家知名企业，近年来在行业内取得了显著的成绩，吸引了众多人才的加入。八一深圳分公司究竟怎么样呢？今天，就让我们一起揭开这家企业的神秘面纱。
一、企业概况
八一深圳分公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司主要从事XX领域产品的研发和生产，产品广泛应用于XX行业。公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
二、企业文化
八一深圳分公司拥有浓厚的文化氛围，公司倡导“以人为本，追求卓越”的企业文化，强调员工的个人成长与企业发展相结合。以下是公司企业文化的主要特点：
| 文化特点 | 具体表现 |
|---|---|
| 以人为本 | 公司注重员工的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。 |
| 追求卓越 | 公司鼓励员工不断追求创新，提升自身能力，为企业和客户创造更多价值。 |
| 团队合作 | 公司强调团队合作精神，倡导员工相互支持、共同进步。 |
| 诚信经营 | 公司坚守诚信原则，为客户提供真诚、可靠的产品和服务。 |
三、发展历程
自成立以来，八一深圳分公司始终秉持创新发展的理念，不断拓展业务领域，提升企业实力。以下是公司发展历程的简要回顾：
| 年份 | 事件 |
|---|---|
| XX年 | 公司成立，正式进入XX行业 |
| XX年 | 公司成功研发出首款XX产品，填补市场空白 |
| XX年 | 公司销售额突破XX亿元，市场份额持续增长 |
| XX年 | 公司荣获“国家高新技术企业”称号 |
| XX年 | 公司成功上市，开启新的发展阶段 |
四、员工福利
八一深圳分公司注重员工的福利待遇，为员工提供以下福利：
| 福利项目 | 具体内容 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 公司提供具有竞争力的薪酬，并根据员工表现进行绩效奖金发放。 |
| 福利保障 | 公司为员工购买五险一金，提供完善的福利保障体系。 |
| 培训发展 | 公司为员工提供各类培训课程，助力员工提升个人能力。 |
| 员工活动 | 公司定期组织各类员工活动，增进员工之间的交流与合作。 |
| 工作环境 | 公司提供舒适、宽敞的工作环境，确保员工身心健康。 |
五、行业口碑
在行业内，八一深圳分公司以其优秀的产品质量、卓越的服务和良好的口碑赢得了广泛认可。以下是公司部分客户评价：
| 客户名称 | 评价 |
|---|---|
| XX公司 | 八一深圳分公司的产品质量过硬，服务态度热情，是我们值得信赖的合作伙伴。 |
| XX集团 | 与八一深圳分公司合作多年，公司实力雄厚，值得推荐。 |
| XX科技有限公司 | 八一深圳分公司的产品性价比高，满足了我们的需求，非常满意。 |
六、总结
八一深圳分公司在企业发展、企业文化、员工福利、行业口碑等方面均表现出色。如果你正在寻找一个有发展潜力的企业，八一深圳分公司无疑是一个不错的选择。在这里，你将有机会实现自己的价值，与公司共同成长。
国家公务员的话你报哪里就是哪里啊，报完职位才考试的，主要是你个人报的意愿，可能会有调剂，但是不会从天津调到厦门==，打个比方，天津调到厦门就相当于说，你去应聘A公司，然后B公司录取你，你觉得可能么。而调剂相当于，你应聘A公司的技术，但是他们安排你做销售，明白？
地方上的就不知道你们那里是怎么样的，因为不是统一的，比如上海就是先考试，考试通过了，再报具体的职位去面试
回答者：keiei1234-同进士出身六级 11-27 13:45
一、海关需报考国家公务员
二、海关招录每年10月中旬报名，11月底笔试，然后是面试、体检。通过考试后正式成为海关关员。7月份报到，一般有3个月的实习期。
三、工作地点在你报名时就决定了，各地海关会出台招考简章，统一上报海关总署，然后海关总署发布《中国海关2007年度考试录用公务员招考简章》告知全国想报考海关公务员的人，考生们根据简单的条件进行选择。
四、工作岗位自己申报，但是有“二次分配”的问题。所谓二次分配就是如果顺利通过笔试、面试、体检各关，正式定岗可能根据工作发展有所调整，例如您可能申报的是缉私，定岗时可能给您安排为旅客检验等等。
五、如果您报考的是厦门海关，那么您通过考试后将100%在厦门海关工作，但是具体工作岗位和地点可能有变化。可能您申报的是海沧，正式定岗的会在龙岩。
六、现在各地海关都出台了新招入的人员一律在进出口现场实习的规定，一般时间在一年左右，熟悉海关业务，随时间推移，每个人的特质逐渐显现出来，海关会相应进行岗位调整，海关执行内部交流非常彻底，一般2年一轮换岗位，在关区范围内交流。如果您在天津海关，可能几年内会在新港、保税区、武清等地的隶属交流。
七、后面附天津海关和厦门海关的招考简章。
八、文末是个人收集的一些资料供参考。
天津海关技术处技术处软件软件应用与开发 001001省级（含副省级）以上综合管理类职位 2软件工程本科及以上不限二年须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关技术处技术处网络计算机网络建设与维护 001002省级（含副省级）以上综合管理类职位 2网络工程本科及以上不限无限制须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关技术处技术处通信通讯设备应用及维护 001003省级（含副省级）以上综合管理类职位 1通讯工程本科及以上不限二年须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关办公室法制法律事务与知识产权保护 002001市（地）以下综合管理类职位 5法律本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关办公室秘书新闻宣传 002002市（地）以下综合管理类职位 4新闻本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关办公室秘书政策理论研究 002003市（地）以下综合管理类职位 6经济学本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关办公室统计分析统计分析研究 002004市（地）以下综合管理类职位 8应用数学、概率论和数理统计本科及以上不限无限制须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关财务处出纳财务处经费核算 002005市（地）以下综合管理类职位 8会计、审计、国际金融本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关接单处审单进出口报关单审核 002006市（地）以下综合管理类职位 4国际贸易本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关接单处审单进出口报关单审核 002007市（地）以下综合管理类职位 5化学、化工本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关接单处审单进出口报关单审核 002008市（地）以下综合管理类职位 3机械、自动化本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关接单处审单进出口报关单审核 002009市（地）以下综合管理类职位 3电子本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关接单处审单进出口报关单审核 002010市（地）以下综合管理类职位 5汽车制造本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关接单处审单进出口报关单审核 002011市（地）以下综合管理类职位 2精密仪器本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关接单处审单进出口报关单审核 002012市（地）以下综合管理类职位 4材料科学与工程（金属材料）、造纸本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关综合业务处保税企业管理 002013市（地）以下综合管理类职位 2工商管理、企业管理本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关保税区海关审单科审单进出口报关单审核 003001市（地）以下综合管理类职位 2飞机制造与机械本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关保税区海关审单科审单进出口报关单审核 003002市（地）以下综合管理类职位 5海关管理本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关保税区海关物流监控科物流监控物流监控 003003市（地）以下综合管理类职位 2国际物流本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关蓟县海关办公室行政基建项目实施 004001市（地）以下综合管理类职位 1土木工程本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关机场海关物流监控科物流监控物流监控 005001市（地）以下综合管理类职位 4不限本科及以上不限无限制须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关机场海关查验科查验查验货物 005002市（地）以下综合管理类职位 4理工科类本科及以上不限无限制须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关机场海关办公室综合综合事务处理 005003市（地）以下综合管理类职位 4文科类本科及以上不限无限制须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关机场海关旅检科旅检岗位进出境通道检查 005004市（地）以下综合管理类职位 2西班牙语本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。招考专业口笔译能力强。服从关区二次分配
天津海关机场海关旅检科旅检岗位进出境通道检查 005005市（地）以下综合管理类职位 4英语本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，专业英语八级。
天津海关机场海关旅检科旅检岗位进出境通道检查 005006市（地）以下综合管理类职位 2日语本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，日语一级，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。招考专业口笔译能力强。服从关区二次分配
天津海关新港海关缉私分局业务一科侦查工作案件侦查 006001市（地）以下综合管理类职位 10刑侦本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关缉私分局业务一科调查工作案件调查 006002市（地）以下综合管理类职位 2法语本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关缉私分局法制科法制工作案件审核 006003市（地）以下综合管理类职位 10法律本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关缉私分局业务二科侦查工作案件侦查 006004市（地）以下综合管理类职位 1机械本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关新港海关缉私分局业务二科侦查工作案件侦查 006005市（地）以下综合管理类职位 2英语本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，专业英语八级。服从关区二次分配
天津海关新港海关缉私分局业务二科调查工作案件调查 006006市（地）以下综合管理类职位 1化工本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关机场海关缉私分局办公室信息工作信息编纂文秘收发 007001市（地）以下综合管理类职位 4中文本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关机场海关缉私分局查私科调查工作案件调查 007002市（地）以下综合管理类职位 2日语本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，日语一级，口语流利。同时须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关机场海关缉私分局侦查科侦查工作案件侦查 007003市（地）以下综合管理类职位 1朝鲜语本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，口语流利。同时须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。
天津海关机场海关缉私分局查私科调查工作案件调查 007004市（地）以下综合管理类职位 2计算机本科及以上不限其他限普通高等院校应届毕业生，须取得大学英语四级合格证或大学英语四级考试成绩报告单425分及以上。服从关区二次分配
天津海关隶属海关海关业务一线监管 008001市（地）以下综合管理类职位 6海关专业大专不限其他限普通高等院校应届毕业生服从关区二次分配
厦门海关驻同安办事处后续管理海关稽查、财务管理 001001市（地）以下综合管理类职位 5财会、审计本科不限无限制无服从关区二次分配
厦门海关驻同安办事处通关监管进出口报关单审核、现场查验 001002市（地）以下综合管理类职位 3机械、电子本科不限无限制无服从关区二次分配
厦门海关驻同安办事处通关监管进出口报关单审核、现场查验 001003市（地）以下综合管理类职位 3化学、化工本科不限无限制无服从关区二次分配
厦门海关驻同安办事处技术管理软件开发和网络维护、信息安全 001004市（地）以下综合管理类职位 3计算机本科不限无限制无服从关区二次分配
厦门海关驻邮局办事处法律事务法律事务管理 002001市（地）以下综合管理类职位 5法律本科及以上不限无限制无服从关区二次分配
厦门海关驻邮局办事处行李物品监管行邮、旅检现场监管 002002市（地）以下综合管理类职位 3英语本科不限无限制通过国家英语专业八级考试服从关区二次分配
厦门海关驻邮局办事处行李物品监管行邮、旅检现场监管 002003市（地）以下综合管理类职位 2韩语本科不限无限制无服从关区二次分配
厦门海关驻海沧办事处通关监管进出口报关单审价、归类 003001市（地）以下综合管理类职位 2商品学、纺织本科不限无限制无服从关区二次分配
厦门海关驻海沧办事处综合文秘公文写作、信息采编 003002市（地）以下综合管理类职位 5文秘、新闻学本科不限无限制无服从关区二次分配
厦门海关驻海沧办事处海关统计统计、统计分析 003003市（地）以下综合管理类职位 3统计本科及以上不限无限制无服从关区二次分配
厦门海关驻海沧办事处物流监管卡口物流监管 003004市（地）以下综合管理类职位 2不限本科及以上不限无限制无 24小时值班，工作较辛苦，服从关区二次分配
厦门海关驻海沧办事处海关监管进出口报关单审核、现场查验 003005市（地）以下综合管理类职位 2海关管理本科不限其他限普通高等院校应届毕业生服从关区二次分配
厦门海关泉州海关综合文秘公文写作、信息采编 004001市（地）以下综合管理类职位 1文秘、新闻学本科不限其他限普通高等院校应届毕业生定向分配泉州市
厦门海关泉州海关后续管理海关稽查、财务管理 004002市（地）以下综合管理类职位 1会计本科不限其他限普通高等院校应届毕业生定向分配泉州市
厦门海关石狮海关技术管理计算机应用、网络维护 005001市（地）以下综合管理类职位 1计算机本科不限其他限普通高等院校应届毕业生定向分配石狮市
厦门海关漳州海关综合文秘公文写作、信息采编 006001市（地）以下综合管理类职位 1文秘、新闻学本科不限其他限普通高等院校应届毕业生定向分配漳州市
厦门海关东山海关技术管理计算机应用、网络维护 007001市（地）以下综合管理类职位 1计算机本科不限其他限普通高等院校应届毕业生定向分配漳州市东山县
一、体会
二、专业考试
三、面试
四、体检
五、全国海关招生热线电话
六、某海关面试题
七、2006年哈尔滨海关考试面试题集锦公务员面试
八、中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲
附件一、体会
我是海关的一名关员，作为过来人简单说几句吧。我是前几年参加公务员考试进入海关，我和许多同期入关的同事有这样的感受，海关总体
考录情况是公平的，不排除有个别人有这样那样的关系，但是谁也不能无视这样的事实－－无数出身农村、出身贫寒的考生都通过自己的实
力考进海关来了，很多人来自四郊五县，也有一些人来自江西、河南、河北、东三省的农村，有的甚至是凭借助学金才念完的大学。这些人
完全没有路子，基本凭借实力进来的。
当前海关的工作并不轻松，随着我国对外经济迅猛发展（目前已经是世界第三的国际贸易大国），进出口量急剧增加，我们的责任也非常重
，工作量非常大，纪律非常严格，光荣归光荣，但不是一份轻松的工作。我的感觉是，只要综合素质强，不用路子一样可以进。请楼主好好
备考，沉着应对，排除干扰因素，发挥出自己的水平，让路子不够硬成为LOSER的借口吧。
附件二、专业考试
根据我在海关这些年的工作经验，海关大部分岗位没有安排面试后的专业考试，但是一些海关为了确保能够招录到专业人才，会在部分岗位安排进入面试后的专业考试。通常来说会对下面的岗位安排专业考试：
一、如果您考的是化验归类岗位，后面专业课考化学、仪器操作的。
二、如果您考的小语种专业岗位，后面的专业课考相应的小语种考试。
三、如果您报考的是政务信息化、计算机技术类岗位。后面的专业课考计算机
四、如果您报考的是缉私警察职位。报考这些职位除了要符合一般公务员考试录用的有关规定外，还需要符合录用人民警察关于授衔年龄、体检标准和体能测试等特殊规定。都会有对应考试。
所有岗位，都会有体检，海关招生中如果误招进来患严重疾病的，海关会承担巨大的医疗费压力，所以在体检方面非常严格。
附件三、考你应变能力，看你谈吐气质、着装礼仪等等。
面试题大多为：
请先介绍一下你自己
你为什么报考海关
如果你既考上研究生，又接到海关录取通知书，你会选择
哪一个。
如果你正在做科长安排的工作，副科长又安排另一项工作
，你怎么办。
如果给你安排到偏远的地区（或岗位），你会怎么办？
如果领导安排与你平时有矛盾的同事一起出差，您如何处
理？
你认为自己有哪些优点？
你认为自己有哪些缺点？
如果你从事的岗位权力比较大，经常有人向你行贿，你如
何理解“常在河边走，哪能不湿鞋”？
附件四体检和考察
通过面试和专业考试的人员将参加由招考单位组织的体检和考察。
拟录用人员由招考单位按规定的程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定，将在人事部网站公示。
附件五、各直属海关的联系方式
各直属海关地址及联系电话
2005-10-16
部门考生咨询电话通讯地址邮编
北京海关 010-65396249北京朝阳光华路甲10号 100026
天津海关 022-84201141天津市河东区六纬路2号 300012
石家庄海关 0311－87869066，87869063石家庄市工农路515号 50051
太原海关 0351－7119089山西省太原市学府街396号 30006
呼和浩特海关 0471-6982957，6982916内蒙古自治区呼和浩特市新城区东库街101号 10050
满洲里海关 0470-2299757，2299709内蒙古满洲里市北区东五道街75号满洲里海关人教处 21400
大连海关 0411-82515164大连市中山区人民路75号 116001
沈阳海关 024－22695408，22695415沈阳市沈河区青年大街56号沈阳海关 110014
长春海关 0431-4601462长春市自由大路4448号，长春海关人教处 130033
哈尔滨海关 0451-82381562黑龙江省哈尔滨市南岗区嵩山路88号 150008
上海海关 021－63233303中山东一路13号419室 200002
南京海关 025-84423172江苏省南京市龙蟠中路360号 210001
杭州海关 0571-86666209浙江省杭州市黄龙路7号 310007
宁波海关 0574-87009581宁波市海曙区马园路89号 315010
合肥海关 0551-5321116转6707安徽省合肥市长江西路669号 230088
福州海关 0591－87025309福州海关五一北路110号 350001
厦门海关 0592-2152637厦门市海后路34号 361001
南昌海关 0791－6414416－3603南昌市沿江南路695号 330002
青岛海关 0532-82956804(传真），82956813青岛市市南区西陵峡二路二号 266002
武汉海关 027-82768063武汉市汉口沿江大道95号 430021
长沙海关 0731-4781057长沙市雨花区火焰村一片 410001
广州海关 020-81103567广州市沙面五街二号 510130
深圳海关 0755-84398368，8385深圳市和平路1087号 518017
拱北海关 0756-8161438广东省珠海市侨光路118#拱北海关人教处 519020
汕头海关 0754-8198337，8198339，8198341汕头市珠江路34号 515041
黄埔海关 020-82130718，82130706广州经济技术开发区志诚大道327号 510730
江门海关 0750--3263292,3263928广东省江门市北街海傍街43号 529071
湛江海关 0759-3251145，3251146广东省湛江市人民大道中54号湛江海关人事教育处 524022
南宁海关 0771-5398965，5398589广西南宁市桃源路65号 530021
海口海关 0898-68516238,66285065，66285066海南省海口市滨海大道61号海口海关人教处 570105
重庆海关 023-67709464 67709553重庆市江北区建新北路82号 400020
成都海关 028-86401123成都市通锦桥路67号 610031
贵阳海关 0851-5786114贵州省贵阳市遵义路9号 550002
昆明海关 0871-3016056云南省昆明市北京路618号昆明海关人教处 650051
拉萨海关 0891-6835903-3021，3026西藏拉萨市北京中路72号 850001
西安海关 029-83196093西安市高新技术开发区唐延路19号 710075
兰州海关 0931-7650111转3506，3507甘肃省兰州市滨河东路527号 730070
西宁海关 0971-8866312青海省西宁市八一中路19号 810007
银川海关 0951-5679034，5679014宁夏银川市正源南街222号 750002
乌鲁木齐海关 0991-3625424 3833281新疆乌鲁木齐市北京南路17号 830011
附件六、附某海关的前几年的面试题
指导语
你好，首先欢迎你参加今天的竞争答辩。在开始之前，把今天答辩的情况简单作几点说明：第一，在我们要问的问题中，有些和你过去的工
作有关，有些要求你发表自己的见解。第二，希望你能尽量反映自己的实际情况、真实想法。第三，面谈的时间为 20分钟左右，回答每个
问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。如没有听清楚提问，可要求主考官重复提问一次。回答时请注意答题时间，每个问题答完，请说“
答题完毕”。
好，现在就让我们开始。第一个问题是：
一、“仁，义，礼，智，信”是古人提倡的五个行为准则，请你结合现代社会的实际,就其中某一方面谈谈你的看法。
测评要素：综合分析能力
出题思路：智能性问题。考生应对五个准则的某一方面有全面、深刻的认识,有辩证的思维,能够从继承和批判的两个角度阐述问题。
评分参考标准：
好：分析问题全面，表达清楚流畅，逻辑性强，知识面广，有独特见解。
中：比较全面，表达基本清楚，知识面较广，能提出自己观点。
差：言之无物，回答片面，简单重复，知识面狭窄。
二、工作有创造性是开拓进取的重要表现，对于领导干部就更为重要。刚才在你的演讲中提出了自己的想法，要达到预定的目标，你准备采
取哪些措施和办法？
视情况追问：根据你提出的办法实行一段后，工作上没有多大起色你怎么办？
测评要素：组织领导力，求实、创新
出题思路：情景性问题。考察考生的思路是否展开，其采取的措施是否切实可行，是否有新意和创造性，以及组织管理工作能力、工作经验
和工作风格。
评分参考标准：
好：思路开阔，能够多角度地思考问题，措施具体、得当、可行，有新意。
中：有自己的思想见解，能提出一些具体措施或办法。
差：思路狭窄，提出的措施或办法过于泛化，或只是重复自己演讲中的内容。
三、在工作中，你会遇到各种各样的人，有的人你可能非常不喜欢，但不得不与之共事。
测评要素：人际交往的意识与技巧
出题思路：行为性问题。个人好恶在人际关系中有重要影响，但成熟的人会调整自己，与自己不喜欢的人也能建立起有效的关系，不会简单
地搞对立。本题看考生有没有这方面的意识和技巧。
评分参考标准：
好：客观地评价自己不喜欢的人，以积极的态度与之交往，能与自己不喜欢的人建立起有效的工作关系。
中：有与自己不喜欢的人建立良好工作关系的愿望，但在如何与之交往方面
差：把自己与不喜欢的人对立起来，不知道如何与之交往，难以建立正常的工作关系。
四、假设你的副处长对你非常信任并且私人关系很密切，一次你们一同外出商谈工作事宜，回来后向处长汇报工作时，你发现副处长隐瞒
了其中情况，如果你不及时向处长说明情况，将会给单位造成很大损失；如果你向处长说明情况，不仅会失去副处长对你的信任和你们的友
谊，副处长还会受到处分。这时你将怎么做？
测评要素：按规则办事的意识
出题思路：情景性问题。考察考生能否坚持原则，同时在处理问题上有一定的技巧和手段，如设法促成副处长主动说明情况，承认错误。
评分参考标准：
好：能够客观、冷静地面对问题，有明确的按照规则办事的意识，能通过适当方式说服对方
活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份创意突出，而且具有良好的可执行性和可操作性的活动策划案，无论对于企业的知名度，还是对于品牌的美誉度，都将起到积极的提高作用。活动策划案是相对于市场策划案而言，严格说它是从属于市场策划案，他们是互相联系，相辅相成的。都从属于企业的整体市场营销思想和模式，只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才是具有整体性和延续性的广告行为，也只有这样，才能够使受众群体同意一个品牌的文化内涵，而活动策划案也只有遵从整体市场策划案的思路，才能够使企业保持稳定的市场销售额。
活动策划主要分类
营销主导型活动策划
指其活动以盈利销售为主、品牌宣传为辅而展开的主题策划。
如2002中国南方汽车展、2002国庆房产大联展以及首届广东企业家VS中国明星足球赛。这些活动策划毋庸置疑也在提高报纸的品牌知名度，但主办方的初衷往往是以活动为引爆点，吸纳企业客户的广告投放和读者、目标消费者的门票资源。2002中国南方汽车展单门票一项就为主办方带来了数十万元的收入，此外还有大量前期与后续的报纸广告收入，营销业绩令同行叹服。此类型活动的主要特点是活动本身就是一块“磁场”，具有足够吸引客户热情和消费者眼球的魅力。
传播主导型活动策划
品牌宣传普及为目的：
指以品牌宣传为主、盈利销售为辅的策划。诺贝尔经济学奖得主广东行、小区电影巡回展、概念时装秀暨客户联谊会、华语电影传媒大奖等等。这类活动注重媒体形象的传播，LOGO和报纸版面图片以背景板、单册(页)、海报、白皮书、礼品等形式出现，另外，报社相关领导参与活动开幕、颁奖、抽奖或闭幕仪式，往往带来令人震撼的一刻。
娱乐政治色彩为目的：
指受人的文件指示或人为安排而进行的策划。如团组织生活晚会、联谊舞会等。本类活动相对来说不是很大型，因为常常以在校的学生为主，所以盈利性和宣传性不强。相对来说这个目的来说比较强。一般是响应国家、省（市）、学校的各类文件号召，或是增强人们之间的感情联络。咋眼一看，形式也比较丰富，比如唱歌、跳舞、诗歌朗诵、现场作诗画、问题抢答、做游戏等都可。
混合型活动策划
兼备了以上两个类型的特点，既做营销又搞传播，属于“鱼和熊掌兼得”型，如2002广东通信节、中国酒业财富论坛、世界华文广告论坛等。这些活动往往以客户下单参与定额广告投放、读者掏钱购买报纸(剪角)等为前提条件获得参与活动的资格，而活动本身也将伴随着声势浩大的品牌推广行为。在当前媒介经营市场竞争日益白热化的形势下，媒体将越来越多地扮演企业或准企业角色，将越来越倚重营销主导型和混合型活动策划，这个领域也将成为国内各大媒体未来的战场。
活动策划五点要素一个完整的活动策划应该具备以下五点要素，活动策划五要素分别为：
一、招引力
能不能招引到用户的重视是活动推广策划成功与否的根底。在一个活动推广策划中，要充沛招引用户的注重和参加，就要捉住地点用户集体十分重视的热门，对用户效之以情，效之以利，激起用户的热心，促进用户十分活跃的参加。
进步活动的招引力，就要有构思，策划主题的要可以表现用户的好奇心、荣誉感、自我价值表现、责任感、主人翁、利益等各方面的需求，还给予恰当的精力或许物质鼓励，这将会大大的进步用户的重视度以及参加认识。本年淘宝网的美胸大赛就十分成功，满意了女性的自我表现和荣誉感，还也满意了男性用户的猎艳心态，所以在中国互联网上惹起了极大的颤动作用。
二、可信度
活动策划策划好，还需求有必定的可信度，让用户信赖你。特别是创业型的网站，基本就没有什么知名度，你的活动策划的再好，但用户都没听说过你的网站，用户的认同感不强，那参加你这个活动的人就不是许多，推广作用也就不是很大。而如何去增强活动推广的可信度呢
关于创业型的网站，活动推广整和有利资源，寻求有必定品牌知名度的协作伙伴，经过协作伙伴假势发家，这样才会更有威望性。前几年本人刚搭建了一个当地旅行网站，这个时分没有多少人气。这个时分咱们先借用政府的名义，和当地最知名的一个自助游论坛协作，使用他们的资源搞了一次十分巨大的旅行活动，然后惹起当地乃至周遍城市旅行爱好者的重视，然后把这些中心用户引入咱们的网站。最终加快速度本人又搞了几回活动，这样，网站人气和知名度敏捷扩展，起到了十分好的推广作用。
三、关联度
活动推广要和网站的产物、品牌文明关联好，不能偏移首要的用户集体，要长于整和关联性的事情以及关联的资源。活动推广没有关联性是十分天真和蹩脚的策划。
比方，一个B2B职业网站搞一个象芙蓉姐姐、胡哥之类的网络红人吵作活动就十分不妙，B2B职业网站的推广活动必须和其产物效劳关联联，可以表现其电子商务范畴专业威望的品牌形象。和企业产物、企业家、职业学者、商场事情等关联的范畴都是推广活动策划的方向。活动推广的关联度越高其推广作用也就越会集，也就更能表现网站宣扬的性价比。
四、履行力
活动推广的作用首要来源于前期精心的策划任务，而推广策划的计划能不能最大化的表现推广意图，推广活动的履行力在整个推广活动中就显得十分重要。履行力首要表现在具体的任务描绘、任务流程步调、履行人员、履行时间、突发事情的处置计划等。在活动履行的进程中若是出现问题，惹起用户的不满情绪，那活动的推广作用就会打折扣，乃至对网站起到恶劣的反作用。因而活动推广的慎重有序的履行力，是整个活动推广中十分中十分重要的要素。因而，在活动前，关于整个活动的活动计划进行反复推敲，查看能否有缝隙。关于大型的线下推广活动，为包管履行的疏通，最棒有一个比较好的训练和演戏。在活动中要统一指挥，严厉有序的履行，包管网站的顺利开展。
五、传达力
活动推广的传达力表现在活动前、活动中，活动后的各个期间。活动前，勾起用户的爱好和重视，为活动发生预热成效；活动中，做好活动组织任务，把活动的内容与主题会集表现出来，经过用户的参加，获取用户对网站产物或网站文明杰出的形象；活动完毕后，把宣扬效应进一步分散和延伸。经过其他的信息传达媒介，把活动的影响力进一步扩展，获取更大的商业价值。
活动策划写作规则
活动策划案形式多样，一般而言，包括产品说明会（发布会）、节日促销、新闻事件行销等，而对于上述的任何一种方案，针对于不同的企业情况和市场分析，都可以衍变出无数的形式。活动策划往往对于新产品上市、产品终端铺货和产品转型具有直接的效果，所以它也是广告策划中的一个重要组成部分。
得需要注意以下几点：
主题要单一，继承总的营销思想
在策划活动的时候，首先要根据企业本身的实际问题（包括企业活动的时间、地点、预期投入的费用等）和市场分析的情况（包括竞争对手当前的广告行为分析、目标消费群体分析、消费者心理分析、产品特点分析等）做出准确的判断，并且在进行SWOT分析之后，扬长避短地提取当前最重要的，也是当前最值得推广的一个主题，而且也只能是一个主题。在一次活动中，不能做所有的事情，只有把一个最重要的信息传达给目标消费群体，正所谓“有所为，有所不为”，这样才能把最想传达的信息最充分地传达给目标消费群体，才能引起受众群关注，并且比较容易地记住你所要表达的信息。
直接地说明利益点
在确定了唯一的主题之后，受众消费群体也能够接受我们所要传达的信息，
但是仍然有很多人虽然记住了广告，但是却没有形成购买冲动，为什么呢那是因为他们没有看到对他们有直接关系的利益点，因此，在活动策划中很重要的一点是直接地说明利益点，如果是优惠促销，就应该直接告诉消费者你的优惠额数量，而如果是产品说明，就应该贩卖最引人注目的卖点，只有这样，才能使目标消费者在接触了直接的利益信息之后引起购买冲动，从而形成购买。
活动要围绕主题进行并尽量精简
具有良好的可执行性
一个合适的产品，一则良好的创意策划，再加上一支良好的执行队伍，才是成功的市场活动。而执行是否能成功，最直接和最根本地反映了策划案的可操作性。策划要做到具有良好的执行性，除了需要进行周密的思考外，详细的活动安排也是必不可少的。活动的时间和方式必须考虑执行地点和执行人员的情况进行仔细分析，在具体安排上应该尽量周全，另外，还应该考虑外部环境（如天气、民俗）的影响。
变换写作风格
一般来说，策划人员在策划案的写作过程中往往会积累自己的一套经验，当然这种经验也表现在策划书的写作形式上，所以每个人的策划书可能都会有自己的模式。但是往往是这样的模式会限制了策划者的思维，没有一种变化的观点是不可能把握市场的。而在策划书的内容上也同样应该变换写作风格，因为如果同一个客户三番五次地看到你的策划都是同样的壳子，就很容易在心理上产生一种不信任的态度，而这种首因效应有可能影响了创意的表现。
切忌主观言论
在进行活动策划的前期，市场分析和调查是十分必要的，只有通过对整个市场局势的分析，才能够更清晰地认识到企业或者产品面对的问题，找到了问题才能够有针对性地寻找解决之道，主观臆断的策划者是不可能做出成功的策划的。同样，在策划书的写作过程中，也应该避免主观想法，也切忌出现主观类字眼，因为策划案没有付诸实施，任何结果都可能出现，策划者的主观臆断将直接导致执行者对事件和形式的产生模糊的分析，而且，客户如果看到策划书上的主观字眼，会觉得整个策划案都没有经过实在的市场分析，只是主观臆断的结果。
最后，一次促销不可能达到巨大的效果，也不能因此就建立起名牌，所以千万别想通过一次活动解决所有的问题，一次活动只能主要解决一个问题，在品牌的建设和商品的销售上，只有坚持正确的营销思想，并且在此思想下在适当的时间和适当的地点进行适当的促销活动，才能使企业更快更好地继续发展下去。
活动策划注意事项
用户
1、你的目标用户群是哪一类人
这是网站定位中，要考虑的最重要的问题，一定要准确，这样网站才会有先天优势！
2、你给客户提供了哪些好处
这是你在活动策划划分的时候，要考虑的最重要的问题。请记住，好处不需要多，但是一定要让用户特别的喜欢。
3、你给用户的是什么感觉
这是在构架网站的时候，要考虑的最重要的问题。
一定要站到用户方面的角度来考虑，最好有所创新。
客户
1、你给客户提供什么产品和服务
不要只是一个朦胧的想法，一定要具体化，具体是什么产品和什么服务。
2、客户愿意出钱向你购买的产品和服务是什么
产品和服务中，有的是辅助黏住客户的，有的是直接可以帮你赚钱的那些可以直接帮你赚钱的产品和服务是什么一定要明确！一定要具体化！
3、客户为什么要向你购买这些产品和服务
这些产品和服务一定是客户会向你购买的，而不是你假设的，在此方面，一定要对客户进行深入调查和了解，而不能凭空自己去幻想。也就是说，这些产品和服务必须能够满足客户的某种强烈的需求！
渠道
1、如何将你自己卖出去
如何推广，来吸引越来越多的客户把自己推出去，人气是一个基础。
节日营销活动
顾名思义，节日营销就是指在节日期间，利用消费者节日消费的心理，综合运用广告、公演、现场售卖等营销的手段，进行产品、品牌的推介活动，旨在提高产品销售力，提升品牌的形象。归属上，它是整个营销规划的一部分，而不是短期售卖活动，对于一些节日消费类产品来说，节日营销的意义显得更为重要。
一年的节令可分成四类。一是法定假日类：元旦、春节、清明节、三八节、五一节、六一节、端午节、教师节、八一节、中秋节、国庆节、元宵节等。二是非法定假日类：情人节、母亲节、父亲节、复活节、圣诞节等。三是民俗时令类：夏至、冬至、立冬、腊八等。四是商家自定假日类：店庆日、服装节、风筝节、美食节等。当然产品不同，节日的重要性也不同，比如元宵节绝对是汤圆的专利。
为什么要进行节日营销
节日消费心理的特点决定了不同平常的节日售卖形式，对于新品牌的推广，更是给消费者亲密接触的绝佳良机。对于大卖场而言，顾客直接选购产品的终端，在节日期间更是值得期待，感觉消费时代的来临，使消费者的购买习惯也发生了很大变化，从上个世纪90年代的重视商品性价比到今天同质化时代的感觉消费，消费者越来越随“心”所欲，而商家精心营造的随“心”所欲售卖氛围，就会使消费者不自觉地“跟着感觉走”，实现目标销售。
对于快速消费品来说，节假日的销售也有着重要意义，我国目前的节假日为114天，几乎占到全年的1/3，而“五一”、“十一”黄金周所体现的市场价值更是足以堪道，据上海的一家大卖场统计，“黄金双周”期间的销售几乎占到全年销售的40%。
那么节假期间如何吸引消费者有限的注意力，把握节日消费市场的热点和需求变化趋势，做大做活节日市场我所在的企业以生产水饺、汤圆、粽子等传统中式食品为主，其超过一半以上的销量是在节日前后进行销售的，因此在实践中积累了深厚的节日营销经验，经过悉心整理，总结出以下规则，与大家分享。
策略一：出位创意烘托节日氛围
节日是动感的日子，欢乐的日子，捕捉人们的节日消费心理，寓动于乐，寓乐于销，制造热点，最终实现节日营销。针对不同节日，塑造不同鲜明活动主题，把最多顾客吸引到自己的柜台前，营造现场气氛，实现节日销售目的。
如去年端午节，我们在卖场把超市的端头设计成龙舟的形状，龙舟上既可摆放XX真空粽子，又可摆放宣传端午的物料，在现场营造出一个浓厚的端午节气氛，而赠送香包，开展端午文化大赛的民俗表演更增强了节日热闹氛围，激发了众多消费者主动参与活动的意识。
策略二：文化营销传达品牌内涵
文化营销，嫁接节日的文化氛围，开展针对性的文化营销。充分挖掘和利用节日的文化内涵，并与自身经营理念和企业文化结合起来，不仅可以吸引众多的消费者，在给消费者艺术享受的同时，也能带来良好的市场效益，树立良好的企业形象。
比如情人节，我们在卖场开展的“情侣过三关”和“汤圆代表我的心”智力闯关活动，就很好的洋为中用，不仅增加了我们XX汤圆的文化外延，还通过活动传达出情人节的浪漫与温馨，而且，平时两人之间羞于表达的想法也可以借此表达，也丰富了节日内涵。
在去年中秋节，我们通过举办“幸福一家人家庭厨艺大赛”，就成功的演绎了浓烈淳厚的传统亲情文化，在团圆欢聚的亲情中营造出良好的购物环境，也不失时机的把我们的XX品牌内涵传达的惟妙惟肖。其它如灯谜擂台赛、地方民俗文化展示等已成为商家吸引消费者“眼球”屡试不爽的妙招。
策略三：互动营销增强品牌亲和力
生活水平的提高使消费者的需求开始由从大众消费逐渐向个性消费转变，定制营销和个性服务成为新的需求热点，商家如能把握好这一趋势，做活节日市场也就不是难事了。去年端午期间，我们在长沙开展的“来料加工教你包XX粽子”就颇受消费者青睐，我们的女工展示的包粽子绝活让那些都市里的家庭主妇看得啧啧称赞，现场的销售也是一片火爆。
而卖场，更是节日营销的主角，深圳沃尔玛曾开辟先例，让顾客自己设计礼篮或提供不同型号的礼篮，由顾客挑选礼品，不限数量、品种、金额，既可迎合不同的消费需求，又可充分掌握价格尺度。此法一经推出便受到消费者的欢迎，不仅大大增加了生鲜部的利润，也促进了其它部门的销售。
策略四：艺术促销激发售卖潜力
节日营销主角就是“价格战”，广告战、促销战均是围绕价格战展开。能否搞好价格战是一门很深的学问，许多商家僵化地认为节日就是降价多销，其实这种做法就落进了促销地误区，结果往往是赔钱还吆喝。当然作为节日营销的惯用方法，诸如“全场特价”、“买几送几”的煽情广告已司空见惯，千篇一律，对消费者的影响效果不大。因此，如果真要特价也要处理得当，讲究点创意和艺术，这其中“梯子价格”就足以堪道。
我们在农历的冬至节，策划的梯子价格销售就取得了良好效果。我们拿出450克XX香菇鲜肉水饺、面点做促销，在促销台上只标明价格、售卖时间和“数量有限，售完为止”字样吸引消费者。
具体做法是在距冬至18天按全价销售，从倒数第15天到10天降价25%，倒数第10天到第7天降价35%。倒数第7天到第3天降价50%，倒数第3天到冬至，如仍未售完，赠送给送老人、儿童福利院。之所以敢采用此法，原因就是消费者都存在这样的心理：“我今天不买，明天就会被他人买走，还是先下手为强。”事实上，许多产品往往在第二时段或末经降价就被顾客买走的。因此梯子价格一既激活超市人气，又延长节日效应，于前于后拉动产品销售的黄金期。
深证成指，是深圳证券交易所编制的一种股票指数，以深圳证券交易所上市的所有股票提取500家上市公司的市场代表样本作为计算对象，以未偿权计算加权股票指数，反映深交所A股和B股的股价走势。深成指成分股是在深交所上市的具有代表性的500家企业。它们是由Pai加权平均得出的指数，因此深成指包含了一些创业板股票。深圳成分股指数从未包括创业板指数，创业板指数有一个单独的指数。因此，深圳成份股指数的成份股大部分以00开头，只有一小部分是以300开头。创业板指的是所有组成股票的300只股票的开始。深圳成份股指数成份股会发生变化，交易所会根据上市公司的股价走势，转让或转让、扩大部分成份股，所以成份股不是恒定的。
上海证券交易所上市的股票包括以00开始和以300开始的股票，创业板股票的交易规则不同于深圳证券交易所主板的交易规则。由于注册后创业板实行20%涨跌限制，而深圳主板仍是10%涨跌限制。2015年5月20日，为更好地反映深圳市场的结构特征，满足市场进一步发展的需要，深圳证券交易所对深圳成分指数进行了扩张和转型。深圳构件指数样本股票数量由40只扩大到500只，充分反映了深圳市场的经营特点。深圳成分股指数的基本公式为:股价指数=当前成分股总市值/基期成分股总市值×1000。
为了保证成分股样本的客观性和公平性，成分股没有生命周期制度，深交所定期检查成分股的代表性，及时替换代表性较弱的公司，选择代表性较强的公司。当然，变化不会太频繁，检查时间为1月、5月、9月。深圳证券交易所根据调整成分股的基本原则，参考国际惯例，制定了科学的成分股样本选择标准和方法，即首先按基本准则从所有上市公司中选出入围的公司，然后选择成分股样本入围公司。
上市公司流通市值(3个月平均)的市场份额由大到小依次累计，占总市值的90%。有一些市场流动性。上市公司交易金额(3个月平均)在市场中的市场份额按规模从大到小、累计顺序排列，上市公司在90%以上。测定成分股票样品。根据以上准则确定入围名单，然后结合以下因素确定选定的成分股样本:公司的流通市值和周转率;公司的行业代表性及其成长情况;公司财务状况和经营业绩(近三年回顾);公司在两年内规范运作。对以上因素进行科学的权重和量化，选择各行业的成品油样品。它以1994年7月20日为基准，以1000为基点。著名的万科A、平安银行、美的电器、格力电器等都是深圳成份股。
股票中的上证指数，深圳成指是什么意思
请问上证指数;深圳成分指数的内容及区别是什么请知道的前辈指教谢谢上海综合指数包括上海交易所的全部股票；深圳成份指数只包括深圳市场各行业有代表性的股票。上海也有成份指数，不过叫上证180或者上证50。深圳也有综合指数。之所以用这两个指数，是因为这两个指数能代表各自的市场情况。
上证综合指数
上证综合指数是上海证券交易所编制的，以上海证券交易所挂牌的全部股票为计算范围，以发行量为权数的加权综合股价指数。该指数以1990年12月19日为基准日，基日指数定为100点，自1991年7月15日开始发布。该指数反映上海证券交易所上市的全部A股和全部B股的股价走势。其计算方法与深综合指数大体相同，不同之处在于对新股的处理。上证综指的计算，当有新股上市时，一个月以后方列入计算范围。
我国深圳成分指数的成份股40只，以发行量为权数的加权综合股价指数基点1000点，1994年为基期，与海外主要股市编制股指的规则大体相同。
请问东证指数和日经指数的区别是什么？选择的标的股不同比如a股也分上证和深成指美国也分纳斯达克和道琼斯指数但是外国看日本以日经指数为依据
分析当前上证指数和深圳指数的走势特征随着“两会”召开临近，政策面料将处于静默状态，因而短期市场进入观望整固的可能性较大
证券之星问股
请问沪深300成分指数都是那些？601666和600003是吗沪深300指数成分股一览表
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文章出处：港澳资讯 2006-12-11 15:02
沪深300只成分股一览表>>>推荐：样本股领涨沪深300指数渐成中流砥柱
证券代码证券简称
000001深发展A
000002万科A
000009深宝安A
000012南玻A
000021深科技A
000022深赤湾A
000024招商地产
000027深能源A
000029深深房A
000031深宝恒A
000036华联控股
000039中集集团
000059辽通化工
000060中金岭南
000061农产品
000063中兴通讯
000066长城电脑
000068赛格三星
000069华侨城A
000088盐田港A
000089深圳机场
000099中信海直
000100 TCL集团
000157中联重科
000400许继电气
000401冀东水泥
000402金融街
000410沈阳机床
000422湖北宜化
000423东阿阿胶
000425徐工科技
000488晨鸣纸业
000503海虹控股
000518四环生物
000520中国凤凰
000527美的电器
000528桂柳工A
000538云南白药
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000792盐湖钾肥
000793 G燃气
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600030中信证券
600031三一重工
600033福建高速
600035楚天高速
600036招商银行
600037歌华有线
600050中国联通
600057夏新电子
600058五矿发展
600060海信电器
600062双鹤药业
600073上海梅林
600078澄星股份
600085同仁堂
600087南京水运
600088中视传媒
600089特变电工
600091明天科技
600096云天化
600098广州控股
600100清华同方
600102莱钢股份
600104上海汽车
600108亚盛集团
600110中科英华
600115东方航空
600117西宁特钢
600121郑州煤电
600123兰花科创
600125铁龙物流
600126杭钢股份
600132重庆啤酒
600138中青旅
600143 G金发
600151 G航天
600153建发股份
600166福田汽车
600170上海建工
600171上海贝岭
600177雅戈尔
600183生益科技
600188兖州煤业
600196复星医药
600198大唐电信
600205山东铝业
600207安彩高科
600210紫江企业
600215长春经开
600220江苏阳光
600221海南航空
600231凌钢股份
600236桂冠电力
600256广汇股份
600266北京城建
600267海正药业
600269赣粤高速
600270外运发展
600271航天信息
600276恒瑞医药
600282南钢股份
600296兰州铝业
600299星新材料
600307酒钢宏兴
600308华泰股份
600309烟台万华
600320振华港机
600331宏达股份
600333长春燃气
600339天利高新
600348国阳新能
600350山东基建
600357承德钒钛
600361 G综超
600362江西铜业
600377宁沪高速
600383金地集团
600399抚顺特钢
600406国电南瑞
600408安泰集团
600410 G华胜
600415小商品城
600418 G江汽
600428中远航运
600456 G宝钛
600460 G士兰微
600498 G烽火
600500中化国际
600508上海能源
600519贵州茅台
600521 G华海
600535 G天士力
600548深高速
600549 G厦钨
600550 G天威
600569安阳钢铁
600578 G京能
600581八一钢铁
600583海油工程
600585海螺水泥
600588 G用友
600591上海航空
600597光明乳业
600598北大荒
600600青岛啤酒
600601方正科技
600602广电电子
600616 G食品
600621上海金陵
600627上电股份
600628 G新世界
600631百联股份
600635大众公用
600637广电信息
600639浦东金桥
600642申能股份
600643爱建股份
600649原水股份
600652爱使股份
600653申华控股
600654飞乐股份
600655 G豫园
600660福耀玻璃
600662强生控股
600663陆家嘴
600674川投能源
600675中华企业
600688上海石化
600690青岛海尔
600694大商股份
600717天津港
600718东软股份
600724宁波富达
600739辽宁成大
600740山西焦化
600741巴士股份
600747大显股份
600754 G锦江
600770综艺股份
600779全兴股份
600780通宝能源
600786东方锅炉
600795国电电力
600797浙大网新
600808马钢股份
600809 G汾酒
600811东方集团
600812华北制药
600820隧道股份
600832东方明珠
600834 G申地铁
600835上海机电
600839四川长虹
600849上海医药
600851海欣股份
600854春兰股份
600863内蒙华电
600868梅雁股份
600871仪征化纤
600874创业环保
600875 G东电
600879火箭股份
600881亚泰集团
600884杉杉股份
600886国投电力
600887伊利股份
600894广钢股份
600895张江高科
600900长江电力
600970中材国际
600997开滦股份
600003东北高速被ST，已经剔除。
601666去年1底上市，现在还没有加入沪深300成分指数。
看到有个叫信富指数的，是啥？跟上证指数、深圳指数有啥关系？信富股票市场情绪指数（以下简称信富指数）是衡量市场指数隐含波动率及投资者对于当前市场相对多空情绪的风险控制等一揽子指标加权平均后所得到的指数。
信富市场情绪指数的编制：
1，股指期货的隐含波动率；
2，当前市场的整体估值，即针对不同行业采用不同的估值方法，如：PE、PB或PS估值，标准化后得出市场的总体估值；
3，全市场的无风险利率；
4， SHIBOR的波动率
5， A股市场资金运动及成交量等要素。
6，其他一揽子核心指标。
7，将以上指标作为解释变量输入模型，通过基于深度神经网络算法的机器学习，最终将以上要素加权为指数
信富市场情绪指数与A股的关系：
首先，信富指数是A股全市场运动的领先指标，当信富指数下降位于相对安全的区域，则说明市场做空情绪已经被有效释放，当前市场在短期内出现恐慌性下跌的概率较低，而如果信富指数位于相对风险的区域，则说明大部分投资者已经持有多头头寸，故空头情绪正在累积，随时存在投资者集体利润兑现，并伴随着市场出现下跌。
其次，当情绪指数上穿信号位置，则开始做多，并根据情绪所在位置适当调整仓位。当情绪指数跌破信号位置，则开始减仓，甚至空仓。
信富市场情绪指数的作用：
兵者未虑胜先虑败，信富指数的主要作用为通过对投资者的仓位进行控制从而实现本金安全，帮助投资者在市场相对安全时大胆做多，相对危险时，控制仓位，保护财富安全。
什么是上证指数，深圳诚指上证指数
狭义说就是专指上证综合指数，其样本股是全部上市股票，包括A股和B股，从总体上反映了上海证券交易所上市股票价格的变动情况，自1991年7月15日起正式发布。
1、“上证指数”全称“上海证券交易所综合股价指数”，又称“沪指”，是国内外普遍采用的反映上海股市总体走势的统计指标。
上证指数由上海证券交易所编制，于1991年7月15日公开发布，上证提数以"点"为单位，基日定为1990年12月19日。基日提数定为100点。
随着上海股票市场的不断发展，于1992年2月21日，增设上证A股指数与上证B股指数，以反映不同股票（A股、B股）的各自走势。1993年6月1日，又增设了上证分类指数，即工业类指数、商业类指数、地产业类指数、公用事业类指数、综合业类指数、以反映不同行业股票的各自走势。
至此，上证指数已发展成为包括综合股价指数、A股指数、B股指数、分类指数在内的股价指数系列。
深圳成指即深圳证券市场的成分指数。
有谁知道，上证指数的指数涨跌副是多少！针对上证指数，其涨跌幅是没有限制的。但上证指数的构成是由个股加权组成的。个股是有涨跌幅限制的，也就是10%，（新股首日上市和证监会规定的品种除外）。所以上证指数的涨跌幅不会超过10%。当所有股票都涨停或跌停时，涨跌幅才可能触及10%。这种情况一般不易发生。只有在国家发布重大的利好事件和国家出现重大的危机事件时才有可能发生。
上证指数是上海的那深圳的叫什么指数沪综指，深成指。
谁知道2007年12月31日上证指数和深圳成指的收盘点数,知道的请告诉我一下,谢谢! 12月31不开盘，2007年12月28日为最邻近日，上证收于524869点，-4733
谁知道2008年12月31日上证指数和深圳成指的收盘点数,知道的告诉我一下,谢谢!上证指数3277深圳成指13700点
上证指数一般指上海证券综合指数。深证成指，是深圳证券交易所编制的一种成份股指数。
股市指数的意思就是，就是由证券交易所或金融服务机构编制的、表明股票行市变动的一种供参考的数字。
通过指数，我们可以直观地看到当前各个股票市场的涨跌情况。
股票指数的编排原理事实上还是很繁琐的，那学姐就不在这里细讲了，点击下方链接，教你快速看懂指数：新手小白必备的股市基础知识大全
一、国内常见的指数有哪些？
会针对股票指数的编制方法以及性质来分类，股票指数有这五种形式的分类：规模指数、行业指数、主题指数、风格指数和策略指数。
其中，见的最多的就是规模指数，举个例子，大家都很熟悉的“沪深300”指数，它反映的是沪深市场中股票的一个整体状况，说明的是交易比较活跃的300家大型企业的股票代表性和流动性都很不错。
另外，“上证50”指数也属于规模指数，说的是上证市场规模较大的50只股票的整体情况。
行业指数所象征的就是某一行业目前的整体情况。比方说“沪深300医药”代表的就是行业指数，由沪深300中的几只医药行业股票组成，这也是反映了该行业公司股票的一个整体的表现究竟如何。
主题指数，则代表某一主题（如人工智能、新能源汽车等）的整体情况，相关的指数有“科技龙头”、“新能源车”等。
想了解更多的指数分类，可以通过下载下方的几个炒股神器来获取详细的分析：炒股的九大神器免费领取（附分享码）
二、股票指数有什么用？
从上文可以了解到，指数一般选择了市场中的一些股票，而这些股票非常具有代表意义，所以，如果我们就可以通过指数比较迅速的获得市场整体涨跌状况的信息，那么市场热度如何我们也能有大概的了解，甚至可以预测未来的走势是怎么样的。具体则可以点击下面的链接，获取专业报告，学习分析的思路：最新行业研报免费分享
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