皮肤颜色歧视是指因为一个人的肤色不同而被一些人或组织所歧视和不平等对待。这种偏见存在于各个国家和文化背景，但在一些国家的肤色偏好问题更加突出。
在欧洲殖民时期，许多殖民者倾向于认为他们的肤色优于受殖民群体的肤色。这引起了当地人对自身文化和身份的否定感，同时也为今天的种族偏见问题埋下了深深的根。
影视剧、杂志和广告广泛地使用了金色的肤色，往往让人们认为有色人种比起白人显得没有那么漂亮。这种表象也为肤色偏见问题造成了加剧。
衡量财富、教育和职业机会的基准通常被设定并执行于更加白人优先的社会结构下，这就使有色人种很难通过自己的努力获得成功。而当他们因为肤色问题无法实现追求繁荣和成功的计划时，种族主义增加了他们的贫穷和失落感，形成了恶性循环。
种族歧视还有另外一种表现——社会污染，这是一种系统性问题，许多个人和组织对它负有责任。特殊的工作环境和组织模型对于有色人种的机会更加有限，而政治上透明的环境和包容性文化则有助于缓解肤色偏见问题。
因肤色偏见而出现的社会歧视不幸导致了许多不公平的行为，包括使用过激的口语，受限的职业机会以及可能的身体伤害。这种歧视也使心理健康受到影响，社交能力受到限制，成为了生命中一个不可避免的伤痕。
有色人种社群已经通过社交媒体发起公共话题，让肤色偏见问题成为公定话题。政治和组织已经采取一些措施来纠正这种不公平的偏见行为。人们需要更多地了解对方文化背景和肤色并更多地接触有色人种。这种做法可以降低对来自其他文化和肤色受到歧视的人群的敌意，最大化社会公正和和谐。
肤色偏见是缺乏文化与经验的人们所导致的一种偏见。有色人种所受到的偏见和歧视，跟受到性别歧视或年龄歧视之类的其他问题一样，需要大家共同努力来一同改变。通过理性的沟通，透明的政治体制以及包容性文化，有望最大化减少肤色偏见问题。
