中国男篮自20世纪80年代以来一直是亚洲篮球强国，但在此后的二十多年中，人员的大幅度变化导致了球队整体素质的下降。由于球员个人实力和团队协作的失衡，中国男篮在国际赛场上越来越难以对抗外国实力。
在竞技体育中，训练是至关重要的一环。但是，在工作和生活压力的背景下，中国篮球运动员的训练计划存在着不足。相比其他国家队，中国男篮的训练标准落后于国际先进水平，因此难以突破对手。
中国男篮的战术缺乏创新，缺乏丰富多彩的打法。过于依赖传统的四低一高进攻和传统的严密防守，难以应对对手多变的战术，也难以吸引高水平国际球员加盟。
感到沮丧的不仅是中国男篮的教练和球员，几乎没有可靠的后备力量。即使一些在大公司球队的新星表现突出，他们缺乏与许多在欧美职业赛场上锤炼的对手竞争的机会。缺乏强有力的后备军，限制了中国男篮持续发展的能力。
中国篮球运动员的中途崩盘现象也非常普遍。相对于许多欧洲或美国的球员，在抵抗运动损伤、保持健康和身体状态方面中国运动员做的不够好，也缺乏独立思考和自我管理的能力。
在中国，足球和网球等运动非常流行。但篮球相对较少。孩子们缺少足够的篮球文化氛围，这也制约了篮球人才的培养。与欧美不同，很少有孩子敢选择和追求自己的篮球梦想。
中国篮协的管理不始终健全。从资金管理到球队管理，几乎都存在着不同程度的问题。国家队管理的混乱导致了绩效低下和球员损失。
与欧美国家相比，中国运动员的情感无论是与球队还是与自己的运动事业都比较疏离。这也使得他们对运动事业的追求和对比赛的激情有所降低，在第一时间甚至无法对真正的体验产生共鸣。
综上所述，中国男篮的实力不如以前，除了人员构成发生变化外，管理者有必要放眼未来、加强经验汇总、加大解决问题的力度。球队和管理方面要长期坚守目标，不断修正经验和改进过程，努力追求篮球事业更高的成就。
