九城是一家中国有名的游戏公司，成立于2000年，曾经是中国游戏行业的领导者之一。然而，近年来九城却经常被人们诟病和批评，下面我们就来探究一下其被骂的原因。
一直以来，九城在商业策略方面的发展并不顺利。先是推出的垃圾游戏频繁，难以获得用户认可；后来又推出大量抄袭游戏，这些游戏的出现都大大降低了九城的声誉。消费者认为九城只关心赚钱，不关心用户体验，对于此类由商业策略问题引起的负面口碑给公司造成了很大的影响。
九城的员工普遍对公司的管理不满，这也是九城老被骂的原因之一。员工抱怨公司对于员工福利和待遇方面的不足，同时也不够关注员工的感受。在这种情况下，企业文化无法传递到每一位员工，无法全程贯穿企业的产品设计和营销，这也难免造成产品质量的降低和口碑不佳。
在游戏市场中，能够快速改进和迭代的游戏才是消费者追求的目标，然而九城把大量的精力放在了市场营销上，而对于游戏开发的品质却显得不足。由于开发能力不足，九城的产品质量和创新能力普遍较差，难以满足玩家的需求。同时，企业过分追求时间和效益的情况下，也导致产品过度简化，失去了创新力。
除了开发能力不足以外，九城的产品在品质方面也存在较大问题。因为缺乏技术优势和创新能力，很多产品往往在用户使用过程中出现各种问题，影响用户体验。同时，很多九城游戏都存在优化不足的情况，急于上线大量不成熟的产品，让很多玩家欲罢不能。
九城在在企业管理方面的不透明度也是一个引起人们不满的原因。很多公司的决策都是由少数高管和领导人员进行的，往往缺乏透明度和公平性，而员工对这些决策的质疑也很难得到解答。这种缺乏透明度和公平性的管理方式也难免从企业正向形象和信誉上大大影响。
在商业策略的制定中，九城显然选择了完全忽视用户意见。这也是九城被诟病的原因之一。经常有九城的ARPG粉丝向公司反映游戏balance的问题，PRO提供建议、反馈bug，但公司很少给出正面的回应，这让大量忠诚的粉丝感到失望。因为缺乏与用户的沟通，很多用户的需求无法得到满足，令他们选择其他游戏。
九城的商业策略并没有给公司带来很高的收益。而这也是九城被诟病的原因之一。虽然在早期九城很成功，但是随着中国游戏市场的发展，九城的业务也面临了很大的竞争压力，这也使得公司的收益持续下滑。在投资回报无法满足预期的这种情况下，公司面对的口碑和管理的接受度也必然会下降。
九城的游戏一直以来都缺乏风格特色和创新性。公司的游戏缺少自己的独特风格，同时也没有很好地运用最新的游戏技术，这让九城的游戏难以在行业中脱颖而出。由于缺乏独特性，九城游戏的市场份额和普及率也持续下降，这也让关注九城的玩家感到失望。
综上所述，九城老被骂的原因主要是由于商业策略不佳、员工不满、开发能力不足、产品品质不高、企业不透明、忽视用户意见、投资收益不高以及缺乏风格特色。希望九城能够从这些问题中不断改进和提高，重新振兴和发展。
