6分场对于很多人来说可能并不是很熟悉，那么什么是6分场呢？6分场最初起源于职场，主要是指职场中每一个阶段所需要的技能或素质，一共分为6个阶段，每个阶段都被称为“6分场”。
具体来说，6分场包括：第一分场是交际能力场，第二分场是执行力场，第三分场是团队协作场，第四分场是服务能力场，第五分场是思维能力场，第六分场是战略能力场。
交际能力场主要是指在职场中与人沟通交流的能力，包括口头表达能力、人际交往能力、情商等。这个阶段的主要目的是建立起良好的工作关系和人脉资源。
执行力场则是指在职场中具备做事的能力，包括任务分解、任务安排、时间管理、问题解决等，这些都是达成团队目标所必需的能力。
团队协作场指的是在职场中与团队一起协同工作的能力，包括团队合作、协调沟通、决策能力等，这些能力可以有效提升团队的工作效率和创造力。
服务能力场则是指在职场中对客户进行服务的能力，包括客户把控、客户满意度、服务创新等。
思维能力场是指在职场中处理问题时所需具备的能力，包括逻辑思考、创新思维、分析判断等。
战略能力场则是指在职场中做出正确的决策和规划的能力，包括战略思考、目标明确、风险评估等，这些能力可以帮助企业长远发展。
6分场不仅是对于职场人士而言，也是对于每一个人而言都具备重要的应用价值。在日常生活中，我们可以运用6分场原则，提高自己的交际能力、执行力、团队协作、服务能力、思维能力和战略能力，从而在个人和社会发展中获得更多的机会。
6分场是一个有益的原则，它可以帮助我们全面了解职场中每一个阶段所需要的能力和素质。不仅在职场中，6分场也可以应用于日常生活中，帮助我们提升自己的各项能力。因此，掌握6分场原则对于每一个人而言都是一项非常有必要的事情。
