朋友们好，今天的内容将以李国庆发告全体员工书：风雨同舟，共创辉煌为主，同时也会扩展到李国庆发告全体员工书的实战应用方面。
尊敬的全体员工们：
大家好！今天，我以公司创始人的身份，向大家发出一封诚挚的告全体员工书。在此，我要表达我对大家的感谢、信任和期望。
一、回顾过去，携手共进
自从公司创立以来，我们历经风雨，共同见证了公司的成长与蜕变。在这个过程中，每一位员工都付出了辛勤的努力和汗水。以下是我们过去取得的成就：
| 年份 | 主要成就 |
|---|---|
| 2010年 | 公司成立，开始运营 |
| 2015年 | 产品上线，用户突破10万 |
| 2018年 | 获得A轮融资，估值达数亿元 |
| 2020年 | 产品更新迭代，用户突破100万 |
这些成绩的取得，离不开大家的共同努力。在此，我要向大家表示衷心的感谢！
二、面对挑战，坚定信心
近年来，我国经济形势发生深刻变化，市场竞争日益激烈。面对这些挑战，我们必须要坚定信心，迎难而上。
1. 调整战略：公司将根据市场需求，调整产品策略，提高产品竞争力。
2. 加强研发：加大研发投入，提升产品技术含量，打造核心竞争力。
3. 拓展市场：积极拓展国内外市场，扩大市场份额。
4. 优化管理：加强内部管理，提高运营效率。
我相信，只要我们携手共进，一定能够战胜一切困难，实现公司的持续发展。
三、携手共创，共筑辉煌
为了实现公司的长远发展，我们需要共同努力，共同创造。以下是我对大家的期望：
1. 敬业精神：热爱本职工作，以公司为家，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 团队协作：相互尊重，相互支持，共同为实现公司目标而努力。
3. 持续学习：紧跟行业动态，不断提升自己的专业素养。
4. 创新意识：勇于创新，敢于突破，为公司发展注入新活力。
亲爱的同事们，风雨同舟，共创辉煌。让我们携手共进，为实现公司的美好愿景而努力奋斗！在此，我衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福！
感谢大家的辛勤付出，让我们共同努力，共创辉煌！
此致
敬礼！
李国庆
2023年3月15日
李国庆在当当张贴的《告当当网全体员工书》全文如下：
全体员工:
李国庆先生作为创始人创办当当网，现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司(以下称“当当网”或“本公司”）。俞渝女土因与李国庆先生的夫妻关系，进入公司，参与管理。在进入公司后，俞渝女士利用多种手段打压、排挤李国庆先生进而将其赶出本公司，同时给公司和其他股东造成严重的损害及影响。
1、俞渝女士无视李国庆先生作为当当创始人这一事实，先后逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权，李国庆先生出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年。
但万万没想到的是，俞渝女士却无视李国庆先生所作退让，拒绝归还公司管理权，先后逼迫李国庆先生退出本公司管理。强行解散李国庆先生直接管理的新业务群。致使李国庆先生被迫完全退出公司经营管理。
同时，无视李国庆先生作为公司创始股东、在经营管理公司20年过程中的巨大付出以及对公司倾注的大量心血，逼迫其完全退出公司。
2、俞渝女士管理公司期间，长期独自把持公司，无视本公司最东权利，一手遮天，拒绝公司股东关于依法成立董事会的合理合法要求，拒绝向股东披露经审计的公司财务报表。拒绝与股东商讨公司的发展方向，拒绝给股东分红，在公司连续5年盈利的情况下却从不分红。
严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益。在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后，俞渝女士不承认公司员工的出资事实。
多次企图以没收、低价收购、取消团队直接持股、解散员工持股平台等方式侵犯60多位小股东的合法利益，并逼迫部分持股员工辞职退股并强制要求其交出持股平台的公章，无视众多小股东对公司长期以来的付出与出资。
3、在俞渝女士管理公司期间，盲目失当裁员，先后累计裁员数百余人，裁撤重要的战略发展部门，致使公司丧失宝贵人才，丧失重要的市场战略发展机会，损失惨重！
4、俞渝女士管理公司期间，公司既有业务发展受到严重影响、大不如前，同时，多个新业务的增长机会被扼杀殆尽，严重影响公司的战略发展布局。
5、在夫妻关系存续期，俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生，并公开抹黑李国庆先生及其家人，此后以“感情未破裂”为由拒绝离婚，妄图以舆论压力和精神折磨等多重方式，逼迫李国庆先生放弃其当当网的部分股权及相关合法利益。
俞渝女士所作种种行为早已完全丧失道德底线，不仅构成对李国庆先生的侮辱、诽谤，严重违法甚至涉嫌犯罪，更给公司造成了极大的负面影响。
6、在新冠肺炎疫情期间，俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工，轻视新冠疫情危害，在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗，致六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察，给员工及家属造成严重的身心伤害。
同时，本公司因此被主管部门约谈，连续多次登上媒体热搜及头条，给所在地防疫工作造成不利影响，并严重损害当当网的品牌及声誉，完全违背李国庆先生20年打造的当当品牌初心。
7、在复工复产的形势下，俞渝女士违反北京市政府规定，强制员工以年假冲抵延期复工天数，更以“优化、汰换”等多种方式，拟开除辞退上百名员工，其中大多数是因新冠疫情未能及时返岗、居家办公时间长以及在新冠疫情下公司经营管理问题上与俞渝女士有不同意见的员工。给员工及家庭带来重大的上海，严重影响本公司的团结稳定及正常业务开展。
李国庆先生原本希望通过司法诉讼的方式，妥善解决与俞渝女士在本公司各方面的纠纷，但面对公司的严重不利局面以及大量员工将被开除的现状，痛下决心，重新接掌当当网，重拾当当创建之初的理想与初心，依法维护股东权利，实现公司、股东及员工共同的利益，并担负企业应有的社会责任。
在本公司的股权结构中，李国庆先生与俞渝女士婚姻关系存续期间合计持股91.71%，基于夫妻关系存续期间夫妻财产共有原则，李国庆先生目前实际持股45.855%，公司其余股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙），天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）均支持李国庆先生。因此，李国庆先生目前实际获得53.87%的支持。
作为当当公司创始人及控股股东，李国庆先生已于2020年4月24日依法召开临时股东会，并作出决议：公司依法成立董事会，由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均担任董事，同时通过新的《公司章程》。同日，公司依法召开了第一届董事会第一次会议，选举李国庆先生为董事长与总经理。
因此，自2020年4月24日起，俞渝女士不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理，选举其为董事，只为保护其股东权利及合法利益。
俞渝女士无权在当当公司行使任何取权，无权向当当公司员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思表示或行为，李国庆先生作为当当公司的董事长，法定代表人以及总经理，有权依法全面接管公司，负责公司的经营管理。
同时宣布以下决定：
1、自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。
2、公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。
3、公司各部门保持不变，保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均应依法向现任董事长、总经理李国庆先生及其指派的人员汇报。
以上情况，请全体员工知悉。
北京当当科文电子商务有限公司
2020年4月26日
扩展资料
事件有关过程
4月26日，李国庆及其他四人（自称是董秘、律师、摄像、保安）进入当当网总部办公区，带走当当（含分公司）及其关联公司共计47枚印章；随后在公司张贴了李国庆签名的《告当当网全体员工书》。
随后，当当网发表声明称：
4月26日早9：34，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。特此严正声明：当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。
当里个当！去年4月26日下午三点多钟，当当创始人李国庆上演当当版《回家的诱惑》。多家媒体爆料，李国庆率4条大汉上门抢当当公章，并在公司张贴《告当当网全体员工书》，告员工书指出，李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理。俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当公司行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为。
不过紧随其后，当当网官方发布声明称，4月26日，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。当当网以及关联公司公章、财务章、财务部门章即日作废。
李国庆可以逆袭成功吗？
可以肯定的说，不可能，因为李国庆目前根本不是当当的绝对控股大股东，再者当当内部也没有存在“同股不同权”的制度，所以就算李国庆哪天真的可以发起召开股东大会，他的提议也不会通过审批。按照公司章程的规定：股东会>董事会+监事会>高级管理层，李国庆要想重新完全控制当当，必须先通过股东会换掉董事会，再由他控制的董事会来任命高级管理层，但是显然李国庆没有机会。
2016年当当网从美国完成私有化后，俞渝持有当当网股权52.23%，李国庆为22.38%，二人的孩子持有18.65%（由父母持有），公司目前完全掌握在俞渝手中，俞渝拥有绝对的控股权，所以李国庆所谓的接管当当其实就是一场闹剧，没有任何的法律依据和作用，他也不可能成功。
李国庆为什么这么做？
作为一个久经商场的老战士，李国庆不知道自己的行为无效吗？肯定知道，那为什么李国庆要这么做呢？在我看来，有两个可能：一是李国庆目前自身经营的企业资金是哪个遇到了压力，想要获得分红；二是是免费为自己博得热搜，增加自己的曝光率，带动自己新创APP的流量。
1、分红目的
当当2016年私有化之后就没有在公布过财务数据，但是俞渝在接受记者采访时有说到：当当2016年净利润是8600万元，2017年是3亿元，2018年更是达到4.25亿元，但是当当最近几年都没有过任何分红，这点在李国庆《告当当网全体员工书》也写到：俞渝拒绝给股东分红，在公司连续五年盈利的情况下从不分红，李国庆还表示接手后将拿出2019年30%的利润进行分配，缓解疫情下中小股东的资金压力，所以很可能是李国庆目前自己的企业资金出现了压力。
2、引流
李国庆这个骚操作对他来说有利无害，就算最终什么都没有拿到，他最少上了热搜（4月26日，此事确实也上了热搜），随着当当事件的持续发展，李国庆目前的粉丝已经达到了530万的了，可以算是一个大V了，而巨大的流量也是他的APP所缺乏的，自己骚操作可以为自己的APP引流，所以有利无弊。
总结
李国庆和俞渝这对当当奇葩夫妻，未来肯定还会有更多的瓜可吃，说句实话，我都有点怀疑这是两人完美配合的杰作，为的是免费增加当当曝光，为当当引流，毕竟作为曾可能成为中国亚马逊的当当，最近这几年真的是没落到快无人知晓的地步了，否则也不用走到私有化的地步（再者当当的财务数据，我认为可能也存在注水）。
想当年，李国庆可是连马云和刘强东都看不起的人物，当年当当的地位确实也让他有这个底气，可惜又是一个如慧聪网的人物，所以眼光与境界很作用。
李国庆抢公章后被索赔10万。当时究竟发生了什么？李国庆是当当网的联合创始人。在1999年的时候和他的前妻俞渝一同创办了当当网。2019年的时候，他宣布离开当当网。同年，他和妻子也完成了离婚。虽然他们两个人的感情结束了，但是当当网依旧发展的很不错。当当网是一个综合性的网上购物商城。这个网站的口号是敢作敢当当，这种精神和李国庆敢作敢为的风格很像。李国庆从当当网离职以后，却并没有消停。2020年7月，他和其他几个人一起到达当当网公司。几个人分头合作，有人骗取保安钥匙。有人控制保安。并且破坏了防盗系统。最终把存放在保险柜里的多个公章带走了。之后，北京市公安局朝阳分局对李国庆作出行政处罚。他们的行为扰乱企业单位秩序。李国庆被行政拘留十日，并且要赔偿经济损失10万元左右。李国庆抢公章的事情曝光到网上以后，引起了很多人的讨论。他已经从当当网离职，即使是拿到公章，又有什么用呢？有人分析认为，他一直都想重回公司。因为当初他离开当当网是被自己的前妻逼迫的。李国庆虽然离开了当当网，但是他也持有一定股份，只不过持股比例比较低，没有什么话语权。所以他选择了去抢夺公章这样的方式。抢公章本身对获得控制权是没有什么用的，但是抢公章可以制造热点，吸引大家的目光。可能李国庆是想要传递什么消息，所以才做出这么疯狂的举动。李国庆在抢完公章以后发布了一个告全体员工书。这个告全体员工书的目的是为了拉拢中小股东，获得中小股东和员工的支持以后，有利于李国庆以后重返公司。
本篇关于李国庆发告全体员工书：风雨同舟，共创辉煌和李国庆发告全体员工书的文章到这里就结束了，感谢您的陪伴！
